大家好，我是童先生。
说白了就是怕自己没价值。
仔细想想，担心被裁的人其实根本不是怕失业本身，是怕失业之后找不到工作，或者找到的工作还不如现在的，对吧。
前两天一个朋友跟我吐槽，说他们公司最近气氛有点紧张，虽然还没正式宣布裁员，但大家都在传，他现在每天上班都心神不宁的，工作也没心思干好，就天天刷招聘网站。我问他你现在业绩怎么样，他说还行，没功劳也有苦劳那种。
我说那你怕什么，他说就是怕，万一裁了呢。
你怕的不是被裁这个动作.
被裁说白了就是一个动作，公司跟你说再见，你拿钱走人，就这么简单。但为什么有人怕得要死，有人反而松了口气，甚至还有人巴不得被裁。
区别在哪，在于你对自己的判断。
你觉得出去还能找到差不多的工作，那被裁就是换个地方干活，有什么好怕的。你觉得出去找不到，或者只能降薪降职，那当然怕，这不是怕失业，是怕自己不值钱了。
我之前带过一个人，能力其实挺不错的，但特别焦虑，天天担心公司要完了，要裁人了。后来有一次喝酒聊天，他跟我说实话了，说他这个岗位的技能太窄了，就会这一摊子事，出去不好找工作。
当时我就明白了，他怕的根本不是被裁，是怕自己这些年除了在这个公司能干，出去什么都不是。
还有就是对市场的判断
很多人焦虑是因为看到现在工作不好找。
说实话，现在确实不比前几年了，那会儿跳个槽薪资涨个30%很正常，现在能平薪跳就不错了。这个大环境在这，你说不慌那是骗人的，毕竟房贷车贷都在那摆着呢，还有孩子要养。
但话说回来，市场不好是对所有人不好，不是就你一个人倒霉。公司真要裁员，它也得掂量掂量成本，不是说裁就裁的。而且你仔细想想，那些真被裁了的人，后来怎么样了，还不是该干嘛干嘛，天也没塌下来。
我一个朋友去年被裁了，当时愁得不行，结果休息了2个月找到一个新工作，虽然薪资降了点，但工作强度也小了，现在反而觉得挺好。人就是这样，没到那一步的时候觉得天要塌了，真到了发现也就那么回事。
顺便说一下，他之前那个公司后来又招人了，还是同样的岗位，工资给得更低。所以你看，有时候被裁不见得是坏事。
反正我是这么看的，与其天天担心被裁，不如想想自己的核心竞争力在哪。这才是关键，你要是真有本事，走到哪都饿不死。你要是就指望公司养着，那确实得焦虑，因为公司可不欠你的。
这事我后来才想明白
年轻那会儿我也焦虑过，觉得公司一天不行了自己就完了。后来工作久了才发现，公司倒了一茬又一茬，人还是那些人，该干啥还干啥。
关键是你得有个清醒的认识，你值多少钱，市场给多少价，别自己骗自己。有些人在一个公司待久了，觉得自己挺重要的，出去一问才知道市场根本不认。这种落差才是最要命的。
我之前在一家公司的时候，有个同事特别能干，带了好几个项目，业绩也好。后来公司调整，他觉得不爽就离职了，本来以为凭自己的履历随便找，结果面了好几家都没下文。为啥，因为他那些项目都是依托公司平台做的，离开平台他那套东西根本没人要。
这就是典型的没看清楚自己的价值在哪。
现在焦虑，与其瞎担心，不如出去面几个试试，看看市场怎么评价你。可能没你想的那么差，也可能确实不太行，但至少你心里有数了。心里有数了反而不焦虑了，知道自己几斤几两，该准备准备，该认命认命。
理就是这么个理，能否做到看能力了。
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