1月12日，北京下发通知：自2026年1月1日起，新增灵活就业、退休人员和参保居民等三类人员产前检查医疗费用报销。
其中的“北京退休人员产检也可报销”登上热搜。
“退休人员”、“产检”，初听是不是有点懵。
这两个原本矛盾的词，到底是怎么嫁接在一起的？退休都五、六十岁的人了，怎么还有怀孕、产检？
但在这个很多人跑着都赶不上的时代，这两个词就是欢喜相逢了。
01
这条热搜的出现，至少说明了以下问题：
第一，政策想必不会为个案开绿灯，很可能，已经有一批五、六十岁的人正在跃跃欲试。
无独有偶，昨天全网都在报道，苏州59岁邹女士顺利产子的新闻。
在医学上，通常35岁以上就可以算作高龄产妇，怀孕产子，将面临包括妊娠及分娩并发症，以及胎儿发育和畸形等风险。
且随着年龄的增长，这种风险将成倍增加。
一个人活到五、六十岁，正是放飞自我颐养天年的时候，为什么还要铤而走险去生孩子？
邹女士的话，可能代表了很多这类产妇的心声：退休了，孩子不在身边，感到寂寞；或者有人想通过生孩子，重新活一回。
这位59岁的邹女士，还不算年纪最大的，早在2025年的2月份，贵州还报道过一例64岁产子的新闻。
这一代正在退休的女人，为了生孩子，也是拼了。
都已经绝经了，她们是怎么怀上孩子的呢？
我翻遍了邹女士的新闻，都找不到答案，是AI解开了我的疑问。
AI说，主要通过供卵或冻卵的辅助手段。
这些五、六十岁产子的新闻，都是生命的奇迹，所以医生反复强调：这是个例，绝非模板，不要盲目模仿！
为什么呢？
从医学伦理上，国内正规生殖中心，对超过40-50岁的女性进行辅助生殖，有着严格的限制和医学评估。
个别案例，更多是展示了现代医学的边界。
另外，孕体除了有足够的心理和生理准备，还得有足够的经济支持。
不说孩子成长过程中的养育费用，仅就单次成功的供卵试管费用，就在5-15万之间；如果涉及基因筛查，费用会更高（15-20万）。
02
前面说了，既然风险那么高，还涉及到医学伦理问题，医生都说不得模仿，为什么会有这样的政策和新闻出来呢？
这是在鼓励退休人员怀孕生子吗？
我也不知道。
但却说明了第二个问题：上头是真真正正急了，真真正正要鼓励生育！
根据国家统计局数据，近年我国生育人口持续下降：
2024年：出生人口为902万人；
2023年：902万人（注：2024年数据与2023年相同，可能为统计口径调整或初步估算）；
2022年：956万人；
2021年：1062万人；
2020年：1200万人。
为什么会这样？
一是年轻人不想结婚，生育年龄推迟；
二是女性受教育程度提高了，不再依赖男性，所以不愿生不想生；
三是养育成本上升，而挣钱却越来越难；
四是生育主体人口规模变小了......
要想提高生育率怎么办？
两个法子：一是让有限的育龄段的夫妇，愿意生敢于生。
于是为了鼓励生育，各地密集出台了涵盖休假、补贴、托育、教育、住房、就业等多方面的政策。
比如河南鼓励用人单位弹性上下班、居家办公，解决职工育儿需求；贵州明确3周岁以下婴幼儿父母，每年各享10天；
湖北省竹山县更是大手笔，对二孩、三孩家庭，分别给予25平方米和50平方米购房奖励等等.......
二是扩大育龄段群体。
年轻人不是没钱吗？不是不肯生吗？那就让退休人员生。
这一招真是高啊！
从观念上，五、六十岁的这群人，是最后的、崇尚传统生儿育女的一代。当年想生没法生，现在一息尚存，或许还能搏一把，赶个生孩子的末班车呢？
从经济上，这群人正好赶上了连续三十多年的经济上行期，也是时代红利的既得者。但是长期的节俭习惯舍不得花钱，退休后也没地方可以花。现在新生一个孩子，正好把他们的钱掏出来；另外一边领退休金，一边领生育补贴，这也是一种时代奇观。
从时间上，退休后无所事事，无事就容易生非，还不如生养一个孩子，利自己也利国家。
这真应了那句段子：让年轻人躺平，中年人去上学，老年人去上班（生孩子）。
现代医学一日千里，网上都说往100岁活完全没问题，看来退休后生孩子，问题也不大了。
百岁的时候孩子四十岁左右，不是正当年吗？
最近只看到北京有“报销退休人员产检费用”，估计其他地区很快就会跟进；后续还会有什么政策，谁也说不好。
退休人员生孩子，这算是开了个口子。
但是更多人想要效仿，恐怕也没那么容易，至少在医学保障和伦理问题上就很难解决。
所以产检报销和59岁生娃，更大作用还是在于造势。
你觉得呢？
热门跟贴