大学生包分配，是计划经济时代人力资源配置的标志性产物，其本质是用行政指令替代市场选择，将高等教育产出的人才，按计划划拨到各个单位。
记得最后一次大学生分配工作是在1996年，当时的大学毕业生总数是83万。既然工作是分配，那么分配工作的人的权利就是非常大的。
手握分配权的人，小到调整毕业生的去向城市，大到决定其进入核心部门还是偏远基层，几乎拥有左右一个青年前途命运的生杀大权。
记得当年热播的电视剧《人民的名义》里祁同伟的就典型的包分配的受害者。
他是汉东大学政法系的研究生高材生，品学兼优，本有机会和侯亮平、陈海一样，进入省检察院这类核心政法机关。但他拒绝了时任政法委书记梁群峰的女儿梁璐的追求，梁璐利用父亲的权力，直接将他的分配结果改成了偏远乡镇的司法所。
被分配到乡镇后，祁同伟不甘心一辈子困在底层，他拼命工作，甚至主动申请去缉毒队，想靠军功改变命运。但即便他在缉毒行动中差点牺牲，立了大功，梁璐父女依旧没有放过他，始终不让他调离基层。
事情的转折在于，他在汉东大学的操场上，当着全校师生的面，双膝跪地，向梁璐求婚。这个下跪的动作，他靠着梁群峰的关系步步高升，从司法所到公安局，再到省公安厅厅长。
电视剧只是现实的映射，大学生包分配工作就给分配工作的人极大的权利寻租空间。随着，市场经济的快速发展，高等教育的产业化，在大扩招下计划经济的包分配制度已经不适合经济的发展，所以就被取消了。
取消包分配制度以后，大学生选择的机会就变得多，权利寻租的空间就变下了。实际上，现在各种带事业编制单位的招聘，在过程上都是非常规范的，从报名、笔试到面试、公示，全程公开透明，目的就是为了公平，减少权利寻租空间。
进入2026年，博士毕业生的总数已经不少，一年毕业的学生在10万左右，市场经济已经非常完善，是不可能，也不应该实行分配。
能纳入分配体系的，无非是党政机关、事业单位、科研院所这类公共部门。可这些单位的编制本就有限，根本容纳不下这么多博士生，也提供不了这么多匹配的工作岗位。
强行分配，要么是让博士去做与专业无关的打杂工作，造成人才的严重浪费；要么是无限扩张编制，给财政带来沉重负担，最终得不偿失。
再说了，博士生分配工作，那么薪酬如何定义呢？如果薪酬过低，博士生本人会愿意呢？事实上，现在不少博士生都选择在企业 工作，如果强制分配，岂不是又造成新的问题。
总之，市场经济会自动调节资源分配，博士生分配工作已经不适合市场经济，当然不应该分配工作。
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