即将履新乌克兰国防部长的米哈伊洛·费多罗夫，一上任便抛出一揽子雄心勃勃的军队改革计划，直指乌军沉疴与战场刚需，以“破旧立新”的强硬姿态，誓要推动这支军队完成脱胎换骨的蜕变。他直言：“用旧的组织结构来应对新技术是不可能的，我们的目标是进行军队改革”，简短表态背后，是对乌军苏式积弊的清醒认知，更是对现代化强军之路的坚定布局。
此次改革绝非表面修修补补，而是直击乌军核心痛点的深层变革，每一项举措都剑指要害、极具针对性。费多罗夫首当其冲要破除苏式官僚机构的沉疴，这类僵化低效的体制长期桎梏乌军决策效率，层级冗杂、权责不清的问题，在瞬息万变的现代战场早已格格不入，清除这些积弊，是所有改革落地的前提；同步推进的军队数字化建设，则是贴合其数字化转型出身的优势布局，意在让数据赋能战场、科技提升战力，打通乌军指挥、作战、后勤各环节的信息壁垒。
腐败是乌军战斗力的致命蛀虫，也是费多罗夫改革的重中之重，唯有重拳打击才能重塑军队公信力；改进实战化训练、全面审查征兵部门，前者直指乌军训练与战场需求脱节的短板，后者则剑指征兵环节可能存在的不公与漏洞，从兵员入口到战力锤炼，筑牢军队根基。在武器装备层面，他明确要求为各作战旅全面配备无人机，这正是贴合俄乌战场无人机主导战局的现实需求，同时全力搭建乌克兰自主防空系统、列装智能火炮，摆脱对西方装备的过度依赖，打造自主可控的国防装备体系。
在技术赋能与管理问责上，改革更是凸显现代化思维。费多罗夫计划借力人工智能技术开展战场威胁预测，提前研判俄军动向、规避作战风险，以科技手段抢占战场主动权；更立下严苛问责铁规，明确改革不达标的相关责任人一律撤职，用强硬态度杜绝改革流于形式，确保各项举措落地见效。整套改革方案环环相扣，既破苏式旧弊，又立现代化新规，兼顾体制革新、装备升级、战力锤炼与管理优化，尽显强军决心。
费多罗夫的改革蓝图，本质是乌军在俄乌冲突持久战背景下的必然选择，更是对“技术制胜”战场规律的深刻践行。长期以来，乌军受制于苏式体制僵化、装备体系短板、腐败问题掣肘，即便有西方援助加持，仍难彻底摆脱被动局面；而无人机、人工智能等新技术在战场的广泛应用，早已颠覆传统作战模式，旧有组织架构与作战思维的滞后，已成乌军提升战力的最大阻碍。此次改革以数字化、智能化为核心，以去苏化、反腐败为抓手，正是要让军队体制适配新技术、新战法，从根上提升乌军自主作战能力。
这场大刀阔斧的改革，不仅对乌军意义重大，更给各国国防建设与军队改革提供了深刻镜鉴，其他国家尤其需从中吸取三大关键教训。其一，军队改革需敢破沉疴，体制革新要贴合实战需求，苏式官僚机构曾适配传统战争，却难适应当代信息化战场，任何军队都不能固守旧制，需根据作战形态迭代及时优化组织架构，破除僵化体制束缚。其二，技术赋能是强军核心，自主装备体系是安全底线，费多罗夫力推无人机列装、自主防空系统建设，印证了现代战争中技术与自主装备的重要性，过度依赖外部援助终非长久之计，唯有掌握核心技术、打造自主装备体系，才能掌握战场主动权。其三，严管问责是改革落地的保障，反腐是军队战斗力的生命线，缺乏严苛问责的改革易沦为空谈，而腐败会直接蛀空军队战力，唯有以铁腕问责推动执行，以重拳反腐净化生态，才能让改革举措真正落地，筑牢军队战斗力根基。
费多罗夫的强军改革蓝图已然绘就，但其落地之路注定充满挑战，苏式体制的惯性阻力、腐败问题的顽固性、装备自研的技术门槛，都是亟待跨越的难关。但可以肯定的是，这场以“破旧立新、科技赋能”为核心的改革，已然吹响了乌军向现代化军队转型的号角，其最终成效，不仅将影响俄乌战场局势，更将成为现代军队改革的重要参考样本。
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