1月13日，公司召开2026年工资专项集体协商会议。公司党委书记、董事长陆俊成，党委副书记、纪委书记、工会主席冯姚英分别代表企业方和职工方出席会议。

会议听取了2025年度公司集体合同执行情况。双方就《2026年度工资专项集体合同》、《2026年度“能级工资”专项集体合同》中关于薪酬激励、创新创效、职称和技能津贴、竞赛奖励等具体内容进行交流探讨，并达成一致意见。

陆俊成指出，公司实现更高层次发展，离不开全体职工的共同投入与辛勤付出。他强调，全体职工要同心同向、凝心聚力，将个人发展与企业发展深度融合，全身心为企业发展贡献力量。公司层面要加快完善薪酬福利制度，持续提升职工的幸福感与获得感，让职工共享企业发展成果。要拓宽职工技能提升渠道，健全激励机制，进一步激发职工创新创效活力。

冯姚英对公司2025年度集体合同履行情况予以认同。她希望新的一年，公司在圆满完成各项生产经营任务和安全环保指标的同时，让更多发展成果惠及职工，切实增强职工的幸福感、成就感与企业归属感。

打开网易新闻 查看精彩图片

本次集体协商会议，搭建起企业与职工的有效沟通平台，切实维护了双方合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，为企业实现可持续健康发展奠定了坚实基础。