1月14日，国务院国资委网站通过提供各中央企业薪酬信息披露网页链接的方式，披露了所监管的80多家央企负责人2024年度薪酬信息。这是国资央企持续抓好重点领域信息公开、回应公众关心关切的重要举措。‌‌三大运营商2024年度负责人薪酬情况呈现出“头部趋同、小幅增长”的特征。具体如下：

- 中国移动：原董事长杨杰税前报酬125.82万元，位居三大运营商榜首，应付年薪97.21万元。总经理何飚2024年4月从中国联通调任而来，1-4月在联通领取26.73万元，4-12月在移动领取95.01万元，应付年薪为72.91万元。此外，还有5位高管税前报酬超100万元，均实现小幅涨薪。

- 中国电信：董事长柯瑞文税前报酬121.60万元，应付年薪95.35万元。2024年5月从中国联通调任的总经理梁宝俊，1-5月在联通领取薪酬46.44万元，5-12月在电信领取68.92万元，全年应付年薪为55.62万元。另有5位高管税前报酬超100万元，也均为小幅增长。

- 中国联通：时任董事长陈忠岳税前报酬121.01万元，应付年薪91.49万元。2024年3月任职的总经理简勤因仅履职9个月，应付年薪为68.62万元。企业内还有4位高管税前报酬超100万元，同样伴随小幅涨薪。

此外，2025年中国电信薪酬体系改革后新增了“任期激励”，若高管任期内公司营收年均增长超5%、国有资产保值增值率达标，会有不超过30万元的额外奖励。中国移动于2025年12月22日进行了董事长变更，陈忠岳获委任为执行董事兼董事长，其享有董事袍金每年18万港元，但他已自愿放弃年度董事袍金。

从员工薪酬来看，根据三大运营商已发布的2024年度财报，员工平均年薪数据如下：中国电信约为‌35.4万元‌，中国移动约为‌34.2万元‌，中国联通约为‌26.6万元‌，均实现了月薪过2万元、年薪过20万元的水平。‌由此可见，对比民企，电信运营商高管薪资水平与普通员工差距不算特别大。