2026年1月9日，加拿大联邦政府发布信息，宣布基于最新区域失业率统计结果，决定在以下8个大都市区恢复低薪岗位的LMIA（劳动力市场影响评估）的申请审理工作。
此项政策调整旨在缓解相关行业的劳动力短缺压力，同时也为有意通过雇主担保方式移民加拿大的国际申请人提供了新的可行路径。
此次政策恢复的范围包括以下八个城市：
- 不列颠哥伦比亚省：温哥华
- 魁北克省：蒙特利尔
- 曼尼托巴省：温尼伯
- 新斯科舍省：哈利法克斯
- 新不伦瑞克省：蒙克顿、圣约翰、弗雷德里克顿
- 安大略省：金斯顿
上述城市中，既有温哥华、蒙特利尔等经济与科技中心，也包含哈利法克斯、温尼伯等生活环境优良、移民政策持续友好的新兴城市，历来是国际移民申请人的重点选择地区。
加拿大低薪LMIA政策要点
1. 薪资标准：岗位时薪低于所在省份或地区的中位工资水平（各省标准不一，例如2026年安大略省中位工资约为每小时23加元）。
2. 恢复条件：根据政策规定，当某地区失业率降至6%以下时，雇主可为薪资低于所在省中位工资水平的岗位申请LMIA，以聘用外籍员工。上述8个地区此前因失业率高于6%而暂停受理低薪LMIA，如今随着就业市场改善，已重新满足受理条件。
3. 雇主义务：雇主须证明已通过合规招聘流程努力招聘本地劳动力但未成功，且岗位薪资与工作条件符合省级劳动法规，方有资格提交低薪LMIA申请。
主要覆盖行业：
低薪LMIA重点面向劳动力密集型、本地招募困难的行业，主要包括：
- 服务业：餐饮、酒店前台、零售、家庭支持及护理
- 制造业：食品加工、仓储物流、轻型装配
- 医疗与社会服务：护理助理、养老护理、社区健康工作者
- 行政与支持岗位：行政文员、客户服务、基础技术操作等
LMIA新政出台背景：
劳动力市场结构压力：据加拿大劳工部统计，2025年全国劳动力缺口约120万个，其中低薪类岗位占比超过60%，本地劳动力已无法充分满足相关行业用工需求。
关键产业稳定需要：服务业与制造业是维持加拿大经济平稳运行的重要支柱，低薪岗位人力供给是否充足，直接影响经济复苏进程与社会服务运转。开放低薪LMIA是支持产业持续发展、保障经济稳定的一项重要措施。
移民政策协同目标：根据加拿大2026-2028年移民水平计划，每年计划接纳50万新移民。雇主担保类移民是移民体系的关键组成部分，重启低薪LMIA审理将有助于扩大雇主招聘渠道，推动移民目标的实现。
低薪LMIA的重启，意味着曾在2025年第四季度被“冻结”的岗位，如今重新具备申请资格。对雇主而言，招工通道再度打开；对外籍员工来说，续签、换岗甚至迈向永居的路径也再次畅通。这一政策调整清晰释放信号：联邦正通过务实举措，为雇主担保类移民创造更有利的环境——机会已来，不容错过！
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