来源：市场资讯
（来源：中国劳动保障报）
近期，人力资源社会保障部开展“职引未来——全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”，各地人力资源市场、人力资源服务产业园及骨干人力资源服务企业迅速响应、积极作为，以高频次活动、高效率服务、高质量供给，搭建供需对接桥梁，吸引广大高校毕业生踊跃参与，就业服务热潮在全国范围内持续涌动。
锚定需求扩面
产业联动拓宽就业空间
专项行动正在积极推进，目前已集中开展线上线下专场招聘1158场，覆盖数字经济、先进制造、新能源、人工智能、医疗健康、养老服务等热门行业，涵盖京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈等重点区域，为高校毕业生提供分行业、分专业、分地域的多元求职需求。各地立足区域发展特色，聚焦产业链条需求，精准拓宽求职覆盖维度。浙江依托人力资源服务产业园服务网络，瞄准特色产业集聚高地，推出下沉县域“小而精”专场招聘，实现岗位供给与县域人才需求的精准匹配。湖南发挥数字文化专业人才市场集聚效应，深度挖掘文化+科技等战略性新兴领域优质岗位，为相关专业毕业生开辟就业新赛道。广东借助市场机构敏锐洞察力，加大先进制造业等重点领域岗位摸排力度，集中释放引才需求，助力产业升级与人才就业双向赋能。目前，全国39个城市积极试点人力资源服务业与制造业融合发展，培育一批专业化人力资源服务机构和招聘用工联合体，产业聚才的红利持续释放。
数智赋能提质增效
创新服务塑造就业新生态
各地积极拥抱数字化变革，以技术创新提升就业服务精度与温度，推动就业服务从“普惠”向“精准”转型。活动开展以来，各地已组织直播带岗572场，政策宣讲、就业指导等配套活动319场，数字化服务与线下活动相得益彰，构建起全方位、立体化的就业服务新生态。北京、上海、湖北、重庆等地率先引入AI就业官、AI模拟面试舱、求职顾问、驿站服务AI一体机等智能设备，通过精准描绘人才画像，实现求职模式从“人找岗位”的海选式向“岗位找人”的直聘式跨越，大幅提升供需对接效率。同时，各地丰富服务载体与形式，创新开展求职实训营、沉浸式直播带岗、走播访谈、实景探岗、模拟求职面试等活动，在提升求职体验的同时，引导高校毕业生树立正确就业观、做好职业生涯规划。四川、海南等地深入推进人力资源服务进校园，将市场化优质就业服务送到学子身边，提供个性化求职辅导、政策解读等“一站式”支持，让服务更贴心、更便捷。
筑牢安全防线
保驾护航人力资源市场秩序
专项行动期间，始终将高校毕业生合法权益保护放在重要位置，多举措筑牢人力资源市场安全堤坝。各地在招聘会现场、服务场所及相关网络平台，集中发布防范求职陷阱提示与典型案例，在直播带岗、就业指导等活动中增设风险防范专题，切实提升高校毕业生对虚假招聘、违规收费等违法违规行为的鉴别能力与防范意识。同时，加强人力资源市场监管，严格规范招聘信息发布流程，加大信息审核力度，确保岗位信息真实可靠、合规合法。各人力资源市场、人力资源服务产业园严格落实安全生产主体责任，健全安全管理制度，排查各类安全隐患，保障各项招聘活动安全开展，共同维护人力资源市场秩序。
编辑丨邱曼
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