行业老兵薛荣的硬核战役
为什么40年经验比技术更值钱
“72岁，本可功成身退，她却选择带领团队突破智能高空清洗技术瓶颈。”2025年，北京飞洗科技创始人薛荣女士的行业深耕故事引发广泛关注。
作为中国高空清洗行业的开拓者——1994年组建国内首支高空清洗队、2003年主导制定行业安全标准的“老兵”，她正以40年行业积淀为100名城市合伙人构建“低风险创业生态”。
“我要让合伙人站在行业积累的‘巨人肩膀’上，规避我40年踩过的坑。”
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从“蜘蛛人”到“无人机”：
薛荣的三次行业革命
薛荣的职业生涯，始终与行业痛点的突破紧密相连：
1994年：创立圆方美洁公司及高空清洗公司，率先发布标准化作业流程，将行业事故率从1.2‰降至0.1‰，奠定安全作业基石；
2003年：牵头起草《高空作业安全操作标准》，被住建部采纳为全国行业规范，推动行业从“经验化”向“标准化”转型；
2025年：主导研发“飞洗科技智能高空清洗系统”，突破双系留无人机技术瓶颈，实现200米高空稳定作业与48小时续航，推动行业从“人工依赖”向“智能替代”升级。
“40年行业经验告诉我，合伙人失败的核心原因无外乎三点：资源匮乏、技术壁垒、风险失控。”薛荣强调，“飞洗科技的合伙人计划本质是‘经验赋能’——将40年积累的客户资源、技术方案、风险控制体系，以标准化模块输出给合伙人。”
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三大股东+40年生态：
飞洗科技合伙人的“系统性保障”
飞洗科技的股东资源与行业生态，为合伙人提供全链路支持：
圆方智慧后勤集团：作为国内后勤服务龙头，其2000余家合作客户中80%存在高空清洗需求。合伙人签约后，可直接对接属地化客户资源，典型案例显示，郑州合伙人王总通过圆方物业资源，签约首月即落地3个项目；
思源时空科技：依托建筑数字孪生技术，生成建筑体实景三维模型，合伙人的清洗作业实现自动化、智能化，同步生成《建筑外墙健康检测报告》，极大提升作业效率并产生增值服务；
深圳疆之载：作为大疆生态链企业，保障核心配件供应及设备技术迭代，合伙人可优先接触行业最新技术带来的科技体验，并实现生产效率的高效提升。
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风险控制体系：
飞洗科技如何为合伙人构建“安全垫”
针对创业风险，飞洗科技建立两大保障机制：
培训保障：3天线下实操培训后考核未通过者，可免费复训直至掌握核心技能；
资源兜底：总部每月至少推送1个属地化客户线索，6个月未开单可申请更换区域或终止合作。
“我不承诺‘稳赚不赔’，但飞洗能做到‘让专业人做专业事’——用40年经验帮合伙人把‘试错成本’降到最低。”薛荣表示，“2026年开放的100个城市合伙人名额，本质是行业转型的‘优先入场券’，更是创业者的‘风险缓冲垫’。”
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