一张普通的公司放假通知，竟让全国网友集体破防——这家公司到底有什么魔力？
“老板，我能自带设备去贵公司上班吗？”“会写代码的那种员工你们收吗？”“老板还缺员工吗，我洗碗也行！”
这几天，社交媒体上关于浙江温州一家公司的讨论炸开了锅。原因很简单：这家公司发布了春节放假通知——整整35天假期，还承诺按时返岗每人奖励5000元。
这波操作直接让无数打工人破防，我们一起来看看这到底是怎么回事！
01 “神仙公司”是如何操作的
1月10日，温州的这家企业发出通知，明确表示从2月1日开始放假，直到3月8日才正式复工。
什么概念？整整35天的春节假期，堪称“寒假Plus版”。
更“过分”的是，公司还宣布：只要员工按时离岗放假、按时返岗上班，每人就能获得5000元的福利奖励。当然，如果你提前请假或者延迟返岗，那就与这笔奖励无缘了。
通知里还有一些暖心细节：家中有学龄儿童的员工，可以在送孩子开学后两天内返岗，仍能享受5000元奖励，只需要提前向人事部门登记。
此外，老员工成功介绍新员工入职并工作满3个月的，也能获得每人1000元的介绍奖励。我老家在湖南，十年前南下进厂。
那年春节，公司放6天，初六必须到岗。
我买不到票，凌晨两点蹲在火车站刷手机，最后花了三倍价买了张黄牛票。
到家是腊月廿九凌晨，初五晚上就得返程。
我妈炖了一锅排骨，我只吃了两顿。
那年我女儿三岁，看见我进门哇地哭出来——她认不出爸爸了。
这样的故事，你听过多少？
每年春运10亿人次迁徙，我们不是在回家，是在“抢时间”。
9天假期，路上占4天，见爸妈的时间还没刷完一部剧长。
而这家公司，给了35天。
不是恩赐，是把本该属于生活的日子，还给了人。
有网友说：“这公司老板是不是疯了？35天不生产，订单不要了？”
老板张先生说了：我们不接单，宁可丢客户，也要让员工安心过年。
这话听着像童话。
可它真的发生了。
不是靠补贴拉动消费，不是靠调休凑出假期，而是简简单单——
“你们回家，比赚钱重要。”
这不是福利，是一种尊重。
它承认了一件事：
打工人不是机器齿轮，是会想家、有父母孩子、需要喘口气的人。
有人说，这种模式复制不了。
确实。
制造业利润薄，中小企业扛不住35天空转。
但它的意义，从来不是让所有公司照搬。
而是提醒我们：
原来企业可以这样对待员工，假期可以这样被理解。
它像一面镜子，照出我们日常的委屈——
为什么回家要抢票？
为什么团聚像打仗？
为什么连陪孩子开学，都得请假、扣钱、看脸色？
别再说“人家有钱所以任性”。
十年前这家公司就开始这么放假了。
他们不是突然发善心，是十年如一日地选择：
宁可少赚点，也要让人活得像个人。
所以最后，想跟你聊句实在的：
如果你也在一家总在除夕前加班、初五就开工的公司，
别把“别人家的公司”当笑话听。
这份羡慕背后，是你应得的体面。
下次谈薪资时，除了月薪，也问问假期安排。
你值得一家愿意让你好好过年的公司。
毕竟，
年不是用来“过”的，是拿来“过日子”的。
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