“春节加班能拿 4 倍工资，干满还额外奖 1000 块！” 最近，深圳一家工厂的放假通知在网上火了，和多数企业年底订单缩水、提前放假的状态不同，这家厂子直接亮出 “春节不放假” 的公告，只因海外订单接到手软，车间里的生产线得马不停蹄赶工。
这份盖着公司行政部红章的通知，把加班待遇写得明明白白，瞬间戳中了不少打工人的神经。通知里明确标注，2026 年 2 月 15 日（公休日）加班，工资按 3 倍算；2 月 16 日到 19 日这 4 天法定假日，直接给到 4 倍薪资；2 月 20 日（工作日）是 2 倍工资；2 月 21 日（公休日）再按 3 倍算。更诱人的是，从 2 月 12 日到 26 日期间，只要员工没请过任何假 —— 哪怕是办公室人员的调休都算在内 —— 就能额外领到 1000 元的全勤奖励，这笔钱会跟着 2 月份工资一起发放。当然，规矩也说得很清楚，要是 3 月 7 日发钱之前员工离职，这 1000 块奖励就会被取消。
有网友粗略算了一笔账，要是按一名普通员工每天 200 元的基本工资来算，这波春节加班的收入相当可观：2 天 3 倍工资就是 1200 元，4 天 4 倍工资能拿到 3200 元，1 天 2 倍工资是 400 元，加起来总共 4800 元，再加上 1000 元的全勤奖励，短短几天就能入账 5800 元。这个数字，差不多抵得上很多人一个月的工资了，难怪有人直呼 “这班加得值”。
不过，网上的评论也分成了两派。有人觉得，一年到头就盼着春节回家团圆，陪陪父母孩子，就算给再多钱也不稀罕，“别说 4 倍工资，就算有金矿挖，我也得回家过年”；还有人调侃，这就是资本的套路，精准拿捏了打工人的钱包，“嘴上说着不值，心里早就开始算账了，说到底还是卷不过现实”。
但换个角度看，这份加班通知的背后，藏着的是这家工厂实打实的底气。要知道，当下经济下行压力还在，各行各业的日子都不好过，同质化竞争激烈、产能过剩、核心技术缺失，成了不少企业的通病。为了活下去，降本增效成了常规操作，裁员降薪的消息更是屡见不鲜。临近年关，刷到 “某某企业阶段性放假” 的新闻，大家早就见怪不怪，说到底，这些操作都是为了降低人工成本，勉强维持运营。
在这样的大环境下，深圳这家工厂能拿到爆棚的海外订单，甚至忙到春节都没法停工，已经算得上是打工人眼里的 “香饽饽” 了。毕竟，在就业形势这么严峻的当下，能有一家不降薪、不裁员、还能按时发工资的企业，已经是难得的安稳 “港湾”。
当然，这事也没有绝对的对错。对于上有老下有小的中年人来说，春节回家团圆，陪父母唠唠嗑，看孩子撒撒娇，远比几千块钱的加班费更重要；可对于那些想多攒点钱，或者暂时没打算回老家的年轻人来说，这无疑是个增收的好机会。
说到底，现在的打工人都不容易。能守住一个稳定的工作平台，就已经赢过了很多人。也希望能有更多企业能像这家深圳工厂一样，逆势上扬，不仅能拿到源源不断的订单，还能给员工开出实在的待遇，让老板和员工都能在这个不算轻松的大环境里，稳稳地走下去。
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