在国企，中年人现在担忧的不再是晋升的问题了，而应该是能不能熬到退休的问题。

这几年大家充分感受到了危机跟压力，国企的日子真的没有那么好混了，降薪、调岗、优化屡见不鲜。

以前稳定的日子，现在非常奢望能一直延续，哪怕薪资待遇下降点也可以接受。

国企的领导变换很快，现在越来越没有人情味了，在无法开拓业务，提升业绩的时候，降低成本，就是增加利润。

国企最大的成本其实就是人工成本，相比民营企业，国企承担的五险二金，缴交基数都是比较高的，缴交比例也是最高的。

有些员工的公积金都比民营企业员工月工资高，更别说还有令人羡慕的企业年金。

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国企能优化一个员工，最起码人工成本降低10多万；

优化一个中层，人工成本可能降低30-50万元；

如果能优化一个领导，人工成本可能降低100万元。

不过优化领导，那是不可能的。

真正被优化的只能是普通员工。

所以要提升利润，被优化的普通员工只会越来越多了。

看到这里，你是否感觉压力重重呢？

国企的优化对象，就是我们这些无根之萍。

其实国企真的该优化的是那些不干活的关系户，是那些只会动嘴巴，不干事实，还帮倒忙的领导。

可是我们根本无法改变这种局面，只能思考如何让自己多生存几年，多领几年工资吧。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货。

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