这是某个粉丝的留言，我也不知道为什么。

所以就去打听了一下，据说，国家给的最新的完成超编消化的时间节点是今年8月份。

因为原来说的是完成超编消化的最后时间节点是2025年12月份，看来这个时间到了，超编消化仍然没有完成，所以又汇报了一次，把时间改成今年的8月份了。

超编消化，也就是我们说的转岗，这事儿挺难的。据说有的总队领导都发脾气了，指着支队政委们说，你们要是完成不了，就撤你们的职。

可想而知，支队政委们的压力也很大，压力山大。这压力也就传达到大队长和大队政委了，他们也是天天找有些干部谈话：兄弟，能转岗不？

但确实是，转岗这事儿太复杂了。上面又没有太明确的政策，也不像是部队的干部转业，那是有大机关的红头文件支持的，咱们这个就基本是口头说说，你去找市委书记、组织部长、编办主任，人家没别的，就问你：有文件吗？

没有，那对不起，我们不好办啊。按规定办事的话，一般就是这样。

当然，消防和有些领导还是很熟悉的，领导也会给个面子，批示一下，这事得给人家消防办办，没有编制，可以挤一挤嘛。

编办主任也为难，不是不挤，确实挤不出太多啊。特别有的地方，要一下子挤出几十个，这怎么可能嘛。

这就是地方上的难处，地方上不容易，他们不是不办，而是确实难办。

也有些人说了，就不能从上面出个大政策吗？这话说说容易，但是国家这么大，能为不到一万人的事就出个政策？这几乎不太可能。

消防这边确实也难，能转出去当公务员的，地方还是有要求的，比如年龄，比如第一学历，比如学的专业，这些好多消防干部并不具备。那能转的主要就是学校毕业的干部，年轻干部了。

转到地方去，单位问题、身份问题、工资待遇问题、级别对应问题、工作岗位问题、离家远近问题，这一系列的事，转岗的干部也得考虑啊，他们也得想想自己的今后，这是人之常情。

消防的基层领导为这事忙得不轻，一直跑去求领导，有些干部也烦得很，领导劝他们转岗，他们也在找关系，也在比较，心里七上八下。

有人也说，消防的转岗还是不错的，比起队伍转业要降一级，消防有很多转的时候没有降，这事已经不容易了，有些确实有想法的，也要抓住这个机会，早点转出去。过了这个历史机遇期，比如过了8月，今后可能就再也没有转岗一说了。

这种说法也有一定道理，转岗毕竟是一种选择，目前消防体制就是垂管体制，并没有建立与地方交流干部的通道，转岗期过了之后，确实存在不能再去地方的可能，而且概率也不小。

但是8月，是不是最后的大限，现在谁也不敢说死，是不是还会再次延长？是不是还有其他变数。

不管怎么说，遇上什么历史阶段，遇上什么机遇期，都不存在绝对的好坏，抱怨解决不了问题，想办法面对和选择吧。

来源八棵牙