近日，深圳一工厂员工工作时间抽烟被罚500元，组长、主管连带责任各罚150元。引发网络关注。

我们来看看这份网传的处罚通知。

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罚款通告

CNC装配部门员工：陈某某1月17日无视公司规章制度，在工作时间抽烟，违反了公司的劳动纪律，影响工作秩序，现对其乐捐500元以示警告，其组长高某某主管田某某承担连带责任各处罚150元，当月发工资时扣除。
特此通告，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工，怠工，后若再出现此类不良现象，将双倍处罚。
本人签名：……
深圳市某某五金制品有限公司
2026年1月17日

从上述内容来看，一名员工违反企业管理制度，无视安全风险，居然在工作时间抽烟。为此，不仅本人罚款500元，还连累了组长和主管，各被处罚150元。

针对此事，有网友评论，我以前工作的外资企业工厂不会直接扣工资，第一次口头警告不录档案，第二次写检讨响响年终评价来年工资加级比正常员工少一点，第三次警告处理来年不作员工评价工资维持今年水平不升级别。

有网友表示，每一家公司都可以吸烟，一般都有吸烟区，如果你在工作期间边工作边吸烟就是违反规则。

也有网友认为，公司没有罚款的权力。

可以说，这起处罚事件，大多数还是可以理解和接受的。毕竟，安全生产必须放在第一位。持反对想法的人，那是因为没有伤害到自己的利益，如果因为员工抽烟引起火灾，把一个厂烧了，老板十几、二十年的心血毁于一旦，这个责任谁来承担？员工承担得起吗？

其实，这样的事情不是没有发生过，就前些时候，广东江门开平一家公司发生火灾，据公司员工说，就是公司有员工一边工作一边抽烟引起的火灾。

公司不是不能对员工进行罚款，要看员工什么行为，对于这种对公司构成严重安全隐患的行为还是要处罚。

同时，更要提醒所有打工人，一定要敬畏规则，特别是安全风险方面，谨小慎微总是没错的。否则，真的一时疏忽可能酿成的后果，无法挽回。

对此，你怎么看呢？