“多亏了法官的细心，这么短时间内就解决了困扰我已久的问题！”董某激动地说道。新年伊始，桦甸市人民法院金沙人民法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，承办法官通过细致核对当事人的微信往来记录，厘清这笔积压已久的劳务报酬“糊涂账”，最终促使当事人握手言和。

2023年2月，杨某聘请董某实施维修工程，约定由董某提供劳务，工程于同年3月底结束。后双方因劳务报酬支付问题发生争议，杨某虽于2024年2月出具欠条，但双方对欠付工资金额各执一词。直至开庭前，双方仍针锋相对，情绪激动，明确表示拒绝调解。

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庭审过程中，双方当事人就劳务工作量及对应报酬数额争执不下。法官留意到双方长期以微信沟通的方式确认工作量、结算劳务款项，且留存的电子记录完整连贯。为精准查明案件事实，法官当庭组织双方当事人对几年来的微信聊天记录与转账凭证逐一进行核验比对，逐条梳理劳务内容，逐笔核对完成情况与支付进度，最终准确核算出杨某尚欠董某的劳务报酬金额。面对这一清晰完整的证据链，原、被告双方均无异议，表示予以认可。

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法官趁热打铁，借助事实查清的有利基础，立足诚信履约原则与尊重劳动价值的司法导向开展释法说理，引导双方当事人换位思考、互谅互让。最终，双方达成调解协议。这起持续近一年的劳务合同纠纷，在法官耐心细致的调解下得以圆满化解。