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12月11日，新华社记者从教育部获悉，2024年留学回国49.5万人，较2023年增加7.94万人，同比增长19.1%，人才回流呈加速态势。回顾2025年，海外优青项目在指南发布最晚、时间紧迫的背景下，仍通过新增批次释放了国家大力引进海外人才的积极信号，展现了“变局中蕴藏机遇”的特点。如今，2026年海外优青项目的申报筹备也已步入关键阶段，近期众多高校与科研机构陆续发布引才公告，展现出招贤纳士的积极姿态。本文将结合最新政策趋势与往期总结的经验，为您提供一份详尽的申报指南，文末还附上近期发布的高校引才公告，供各位参考~

一、趋势前瞻：从“单行道”到“双车道”的机遇

回顾2025年，海外优青项目迎来了实施以来最大的一次政策调整：首次设立“上下半年”两个独立申报批次。上半年常规批次沿用传统周期，3-4月开放申请；下半年新增批次8-9月开放，为因工作年限、入职时间等原因错过常规批次的学者提供了宝贵的“第二次机会”。这一“双车道”模式极大提高了申报的容错率，这意味着，符合条件的学者一年内将拥有两次申报机会，申报窗口更为灵活。2026年项目整体框架将保持稳定。

二、资格自审：成功申报的“入场券”

在投入准备前，请务必对照条件进行严谨的自我评估。以下是基于2025年政策及近期发布高校发布的公告总结出来的2026年资格预判要点：

1.年龄门槛：预计为 1986年1月1日（含）以后出生（即40周岁以内）。此为核心硬性条件。

2.海外工作年限：连续36个月以上的全职海外科研工作经历；中外联合培养博士将不再享受工作年限的破格优惠，必须满足完整的36个月要求。

特别注意：若在海外工作期间同时拥有境内带薪职位，该部分时间需从海外工作经历中扣除。

3.回国状态：申请时尚未全职回国，或于2025年1月1日之后才回国工作。

4.限项要求：同层次国家科技人才计划（如国家杰青、长江学者等）只能承担一项，且不可逆层次申请。

三、全流程备战：从此刻到提交的关键节点

一份成功的申报，离不开精细的时间规划和扎实的材料准备。

  • 现阶段

1.资格复核：精确计算海外工作月数，确保在申报截止前满足36个月要求。

2.依托单位接触：主动与国内目标高校、院所的联系人建立沟通，了解其引才政策与学科平台。这是至关重要的一步。

3.成果梳理：整理近5年的5篇代表性论著、专利、项目等，形成个人成果库。

  • 2026年指南发布

1.材料初稿：开始撰写申请书核心内容，特别是“主要学术成绩”和“未来工作设想”。

2.代码预选：关注基金委学科代码的动态，预先研究并选择最匹配的申请代码。

3.紧密沟通：与意向依托单位保持密切联系，获取其内部的时间安排和要求。

  • 指南发布后 截止日前

1.系统填报：指南发布后，系统开放时间有限，需第一时间完成在线填写。

2.单位审核：所有材料需经依托单位审核后统一提交，务必预留充足时间（单位内部截止日期通常早于基金委官方截止日5-10天）。

3.附件核查：特别注意2025年起的新要求——需提交全部身份证、护照等身份证明文件，确保无一遗漏。

四、常见“坑点”与避坑指南

根据2025年申报情况，申报者一定要特别注意以下高频问题：

1.材料不全：漏传过期证件、海外任职证明缺少公章或联系方式。

2.资格不符：隐瞒境内带薪职位，或中外联培博士误以为可放宽工作年限。

3.研究计划脱节：未来工作计划与个人过往研究积累关联薄弱，或脱离国家战略需求。

4.轻视答辩：若通过函评进入会评，视频答辩的表现至关重要，需精心准备。

总之，对于计划申请2026年海外优青的学者而言，申请需重点关注三大核心：一是精准评估自身条件，特别是满足海外工作年限要求并合理规划回国节点；二是提前熟悉申请流程与材料撰写，尤其是研究主线的凝练与申请书各部分的逻辑构建；三是审慎选择与自身研究方向和发展规划高度契合的依托单位，这关乎申请成功率与回国后的长远发展。随着项目影响力扩大，竞争日趋激烈，申请人一定要早规划，主动沟通，为新一年的申请奠定坚实基础。

海外优青项目不仅是一项重要的科研启动基金，更是广大海外英才回国（来华）建立独立研究团队、实现学术理想的高起点平台。希望本文能为您的申报之路提供清晰的指引与有力的支持。祝愿每一位学者都能把握机遇，顺利开启事业新篇章！

内容来源：学术桥Acabridge