最近，国考的话题又逐渐热了起来。
其中最吸引人的话题是那个恒久不变的焦点——年龄。可能有一些人还不知道，现在38岁已经成了考公最后的机会。
2025年10月14日，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告（以下简称“公告”）正式发布。相比往年，此次公告对报考者的年龄限制进一步放宽。报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下。
35岁，长期以来被视作考公的一道“门槛”。1994年6月，原人事部下发了《国家公务员录用暂行规定》，其中明确要求报考者年龄为35岁以下。此后，各地方公务员和事业单位招聘中，多将35岁作为年龄限制。
许多人，一边伴随着严重的年龄焦虑，一边重回书桌，学习考公。
生命就像一个轮回，他们没想到的是，中年时代的第二次出发，竟然又是考试。考试就像是中国人生命当中的一种氛围感——它永远都在。
中年焦虑本来就仿佛萦绕80后、甚至一些90后们的头顶阴云，再叠加“最后的机会还能考上吗”这种心态，双重的焦虑让他们坐立难安，但又不得不抓紧时间珍惜机会。
毕竟，这可能是最后一次了。
为什么考公年龄政策会放松？这恐怕是所有人的第一个疑问。
其实答案不难得出。随着社会发展，一切年龄都在推迟：毕业、结婚、生子……如果再用上世纪90年代的标准去看，会脱离当下的实际。
现在，年轻人临近30岁才初步找到人生的方向，这是社会增加了容错率的表现，是一种进步。甚至很多人直到35岁左右才摸索清楚自己需要什么、想要走哪条路。
社会的变迁是政策的出发点。提升考公年龄限制，是给大部分人一个“再出发”的机会。
但对于这些真正想要再出发的人来说，政策虽然很好，但现实依然冰冷。
冰冷在于，原先模糊的“中年焦虑”，现在更加明确地被年龄量化了——“最后一次机会”这种清晰的红线，不仅没有成为化解焦虑的新的可能性，反而成了一种沉重的枷锁。
选择35岁以后考公的人群，本来也都不会太容易。
他们当中，有一些是在私企、互联网大厂工作了十几年的，那里的高强度工作让他们无法喘过气来，于是选择考公，以求进入相对轻松、稳定的生活。
但重新选择的代价往往也不小。
机会成本是首要的。机会成本是指：在资源有限的情况下，选择A方案而放弃了B、C、D等其他方案，其中B方案带来的最大价值，就是选择A所付出的机会成本。
备考时间，是第一个成本，每天都需要大量时间学习，很有可能还得去培训班学习，这种消耗如果在考试当中没有得到回报，就是对宝贵的中年时间又一次的浪费。
还有金钱。报考培训班的价格一般都不菲，而选择中年考公的人，在经济方面也往往难言宽裕——毕竟他们选择这条路的原因之一就是收入的不稳定或者下滑，甚至失业。
说到这里，就不得不提一下“中年降薪失业”的焦虑了。
随着经济大环境的变迁，中年面临的收入波动甚至工作变动，都是很普遍的现象。
其中最无奈的一批人，恐怕就是“从写字楼到网约车”的选择。失业了就去当个网约车司机，成了许多人最后的避风港、最后的收入体面。
但也有一些人，他们看到了38岁这个政策缝隙，毅然决然地选择了努力一把。
他们觉得，万一成功了呢？
“上岸”这个词让所有人又爱又恨。爱的是它代表了对于“泥潭”的摆脱，这种“泥潭”往往来自不确定性：收入与岗位的不确定性，心态上的迷茫与安全感缺失。
似乎“上岸”之后，就一次性解决了全部的人生问题。
恨在于，“上岸”的前提是先付出大量的努力和高昂的机会成本。对于20多岁的年轻人来说最不缺这个资本，但对于35岁以上者，这个成本会让许多人望而却步。
就更不要说，随着年龄增长所接踵而至的脑力下滑、精力下降。就算是笔试过了，面试所需要的那种专注力也是一道艰难的坎儿。
2026年国考报名人数，已经超过了371.8万，报录比也创纪录达到了98:1。其中应届毕业生占比三分之二。
中年考生们的机会到底大不大？很明显是不乐观的。他们面临的竞争不光是脑力、体力，还有机会窗口本身的狭窄。
其实，调整好心态比任何事都重要。
中年焦虑的本质，并非依靠考公成功就能化解。“上岸”也只是一种所有人都无法抵达的乌托邦。
从根本上来说，笃信“上岸”之类的一次性解决手段，来化解中年焦虑，是一种对生活简化了的处理方式，也注定很难找到自己的真正人生。
人生不是一道加减算术题，也没有标准答案。就算是考公成功，也一样要面临工作的压力，而生活的根本幸福所在也不可能依靠一份相对稳定的工作，就能得到化解。
一个内心不安的人，永远都会处于焦虑之中。
所以与其把希望寄托在“中年上岸”，“抓住最后的机会”，还不如静下心来，先好好思考一下自己的人生：自己究竟擅长什么？热爱什么？幸福的来源是什么？
当思考清楚这些问题，再出发，无论结果输赢，中年焦虑都会大为减轻。
考公的最后窗口，这不是唯一的答案。
#考公#
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