哈喽，大家好，杆哥这篇评论，主要来分析杨立昆炮轰Meta内幕：28岁新人掌权，AI理想主义时代落幕
2026年1月的硅谷寒意渐浓，65岁的图灵奖得主杨立昆离职Meta不足一月，便公开炮轰老东家。
这场风波绝非简单的职场恩怨，而是宣告了一个时代的终结——大厂重金供养科学家、不计产出探索智能本质的日子，一去不返。
三顾茅庐筑圣地，FAIR的黄金十年
时间回到2013年，彼时的Facebook正值上升期，扎克伯格敏锐意识到AI将是未来核心。
他目光锁定卷积神经网络之父杨立昆，不惜打破商业公司规矩满足其要求。
杨立昆拒绝搬去加州，坚持留在纽约大学带学生，扎克伯格悉数应允，FAIR实验室就此诞生。
这里一度是全球AI研究员的圣地，没有KPI束缚，研究员可潜心钻研底层逻辑。
2016年PyTorch雏形诞生时，正是杨立昆撑起保护伞，力排众议支持开源，最终让这款工具颠覆行业格局。
路线之争埋隐患，LLM与世界模型的对立
分歧的种子早已埋下，核心是对AI本质的认知差异。
杨立昆始终坚信“世界模型”才是智能的未来，认为AI应像猫一样理解物理规律和因果关系。
而以大语言模型（LLM）为核心的路线，在他眼中只是“预测下一个词的概率游戏”，成不了气候。
2025年3月，他在联合数学会议上公开表态，仅靠文本训练无法实现人类级AI，直指LLM是死胡同。
但此时的Meta已被商业化浪潮裹挟，与他的学术坚守渐行渐远。
143亿换帅洗牌，大佬被边缘化
2025年4月，Llama4模型刷榜丑闻成为转折点，其特供版测试成绩造假被开源社区揭穿。
扎克伯格震怒之下，于6月豪掷143亿美元收购Scale AI 49%股份，挖来28岁的创始人Alexandr Wang。
Wang空降出任首席AI官，接管所有AI团队，65岁的杨立昆需向这位晚辈汇报。
Wang缺乏科研背景，全力押注LLM路线，当年10月便推行论文审核制度，限制基础研究自由。
同月，Meta裁员600人，FAIR团队成重灾区，而Wang的团队却持续扩招。
决裂与新生，AI圈再无纯粹象牙塔
2025年11月20日，杨立昆在领英宣布离职，结束12年Meta生涯，随后创办实验室深耕世界模型。
2026年1月，他在专访中揭露内幕，直指Wang不懂科研，Meta战略短视。
这场决裂背后，是学术理想与商业变现的终极碰撞。
FAIR的黄金时代落幕，标志着硅谷大厂对基础研究的包容度降至冰点。
杨立昆的创业之路，或许是对那个纯粹科研时代的最后坚守。
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