就业是最大的民生。2025年，沙雅县以公共就业服务能力提升“151”工程项目为抓手，创新构建“1+1+7+N”公共就业服务体系，将就业服务延伸至乡镇、村（社区）一线，累计摸排发布重点领域岗位6713个，开展专项服务活动58场次，帮助2537人达成就业意愿，交出了一份亮眼的民生答卷。

　　三级联动服务下沉直达村头

“以前找工作要跑县城，现在村服务站就有专人帮我们找岗位、填资料，省心多了！”沙雅镇新村村民麦麦提·阿不都热合曼激动地说，2025年3月，他通过村服务站推送的岗位信息，成功入职当地一家纺织企业，月收入达4500元。

这一变化得益于沙雅县创新构建的“1+1+7+N”公共就业服务体系。该体系以县级公共就业服务中心为“中枢”，乡镇级就业服务站为“纽带”，7大重点领域专项服务专班为支撑，N个村（社区）就业服务点为终端，形成“县—乡—村”三级联动的服务网络。目前，全县各乡镇（场）均设立就业服务站，各村（社区）实现服务点全覆盖，让群众足不出村就能享受到政策咨询、岗位推荐、技能培训等一站式服务。

　　精准对接破解就业“双向矛盾”

为破解企业用工难和群众就业难的“双向矛盾”，沙雅县组织工作人员深入企业车间、项目工地、田间地头，开展“用工需求大走访”活动，建立动态台账并及时发布。同时，通过线下招聘会、线上直播带岗、村级宣传栏推送等方式，让岗位信息直达群众身边。

2025年，该县先后举办“春风行动”专场招聘会12场次、“就业援助月”活动8场次，以及针对高校毕业生、退役军人等群体的专项招聘会38场次，累计吸引2万余人次参与。275家用工单位通过活动提供岗位5692个，涵盖普工、技术岗、管理岗等多个类型。

“我们企业今年扩产需要20名纺织工人，通过县就业服务中心的专场招聘会，一周内就招满了人，效率太高了！”沙雅县某纺织企业负责人李女士表示。

　　成效显著民生福祉持续提升

截至2025年底，该县已有2537人通过各类服务活动达成就业意愿，其中脱贫劳动力占比32%，高校毕业生占比18%，退役军人占比8%。这些数字背后，是沙雅县就业服务从“被动响应”到”主动靠前”的转变。

“通过‘151’工程和‘1+1+7+N’体系，我们实现了就业服务的全覆盖、零距离。”沙雅县人力资源和社会保障局党组成员、副局长李正燕表示，下一步，该县将继续优化体系功能，加大岗位开发力度，加强职业技能培训，助力更多群众实现稳定就业，为县域经济高质量发展注入民生动力。（通讯员：喻文波、亚库甫江·吾斯曼）