活动 | 2025福布斯中国青年海归菁英100人评选颁奖典礼在上海成功举行|上海市|中国青年|创业|张鹏|海归|福布斯|颁奖典礼

1月17日，2025福布斯中国海平线冬季峰会暨2025福布斯中国青年海归菁英100人评选颁奖典礼在上海隆重举行。本次峰会由福布斯中国主办，福科无限联合主办。纽通咨询作为国际咨询合作伙伴鼎力支持此次峰会。

活动现场

颁奖典礼上，福布斯中国研究院院长、福布斯中国集团商务运营总经理钱厚琳，福布斯中国集团战略发展总经理孙茗旭，美团龙珠创始合伙人、投委会成员朱拥华，纽通咨询董事长李重远，山西美锦能源董事、美锦氢能科技董事长姚锦丽，Fragomen China管理合伙人Becky Xia，CHAP GLOBAL CAPITAL 创始合伙人陈洁等嘉宾及人工智能、新能源、智能制造、风险投资等领域具有卓越成就的百位青年海归菁英、企业领袖与专家学者汇聚一堂，共同见证新一代国际化人才的荣耀加冕，并围绕全球化新阶段下的创新与挑战展开深度对话。

福布斯中国研究院院长、福布斯中国集团商务运营总经理钱厚琳在开场致辞中表示，青年是推动时代变革和产业创新的重要力量。福布斯中国连续四年聚焦青年海归群体，持续追踪中国人才全球化发展趋势。本届入选者广泛分布于人工智能、医疗健康、新能源、新消费等重点领域，并展现出兼具国际视野与本土根基的创新能力。未来，福布斯中国将继续发挥平台优势，支持青年创新人才成长，助力中国创新生态建设。

福布斯中国研究院院长、福布斯中国集团商务运营总经理钱厚琳

福布斯中国集团战略发展总经理孙茗旭分享了本届评选的洞察。他认为，福布斯中国构建的全球化评选体系不仅是一份荣誉，更是一个动态观察和赋能中国全球化力量的生态系统。其核心价值在于“连接”与“见证”。从2025年青年海归菁英100人评选的数据看，这一群体呈现出三大显著趋势：一是海归群体高层次人才加速回流，量质齐升。二是硬科技已成为海归创业的主战场，标志着从互联网模式创新向底层技术创新的时代转向；三是海归精英具备独特的“破壁基因”，凭借双文化背景成为创新的“译码器”和生态的“连接者”。未来他希望搭建一个超越评选的深度交流平台，成为入选者的同行者和赋能者。

福布斯中国集团战略发展总经理孙茗旭

在独立演讲环节，美团龙珠创始合伙人、投委会成员朱拥华基于其投资实践，分享了对市场周期的观察与未来机遇的思考。他认为，当前市场触底，信心正在重建。转折点出现在2025年，其早年重仓投资的古茗、蜜雪冰城等消费品牌成功上市且股价表现远超预期，这一信号从二级市场向一级市场传导，正在重建投资人与创业者的信心。在科技赛道，人工智能、GPU、具身智能等领域迎来爆发，未来中国将出现估值万亿美金级的公司。

美团龙珠创始合伙人、投委会成员朱拥华

随后进行的四场炉边谈话将活动推向高潮。二十位行业领袖围绕AI、全球化与产业韧性展开深度对谈，分享前沿洞察与实践真知，智慧碰撞间为与会者带来深刻启发。

第一场炉边谈话主题为“双向奔赴·全球资源与中国产业的协同创新”，由福布斯中国集团商务高级经理吕瑞锡主持。Fragomen China管理合伙人Becky Xia，和高资本创始合伙人何宇华，晶科能源副总裁钱晶，山西美锦能源董事、美锦氢能科技董事长姚锦丽等嘉宾围绕着本土适配、全球联动、长期协同三个维度，就跨国合作的智慧，产业协同的新路径进行探讨。

第一场炉边谈话：“双向奔赴·全球资源与中国产业的协同创新”

Fragomen China管理合伙人Becky Xia表示，在当前复杂多变的全球环境下，企业国际化首先受到市场周期、地缘政治和监管环境等外部因素影响。在这些不确定性之上，真正拉开差距的，是企业内部是否具备持续管理复杂性的能力，尤其是人如何被配置和管理。从实践来看，企业能否走得稳、走得远，往往取决于三点：是否把跨境用人当作长期系统工程，是否前置管理合规与用工风险，以及是否能在不确定周期中持续调整管理层与人才布局。

和高资本创始合伙人何宇华表示，出海企业在跨国合作上面临合规、法律体系差异等细节难题，需联合熟悉本地文化与渠道的当地合作方，才能高效抢占市场窗口。未来3-5年，新能源汽车将全面转向全球市场，以欧洲为主战场，同步布局澳加及东南亚市场。依托香港作为金融中转站，解决出海企业融资租赁等金融需求；同时，出海企业要从产品输出升级为完整的解决方案交付，充分发挥中国企业在“ AI + 硬件 + 算法”的优势。他展望，资本需紧跟企业全球化步伐，持续加注助力构建海外生态，深化全球资源与中国产业协同。

山西美锦能源董事、美锦氢能科技董事长姚锦丽表示，当前AI与不确定性并存，各行业需保持定力、韧性成长。美锦能源坚守45年，始终“守正创新”，以创新驱动高质量发展。尽管在核心材料等领域与国际仍有差距，但在AI加速、人才引进与市场内卷的推动下，中国一定会在科技领域、AI领域、材料领域打造出中国的“新三样”。

福布斯中国集团商务高级经理吕瑞锡作为主持人提炼出“双向奔赴”的核心要义。讨论揭示，当前出海已从产能输出进阶为产业链生态共建，成功关键在于实现“资源协同”与“本地化运营”，在全球不确定性中构建韧性成长路径。

第二场炉边谈话以“资本聚力·赋能产业创新与价值共生”为主题，由CGL管理咨询合伙人李宏锴主持。CHAP GLOBAL CAPITAL 创始合伙人陈洁，JD.com Group Vice President、JINGDONG Property Regional CEO罗耀发，BAI 资本合伙人赵鹏岚和再惠科技创始人朱辰昊等嘉宾围绕出海全球化及本地化等问题进行讨论。

第二场炉边谈话：“资本聚力·赋能产业创新与价值共生”

CHAP GLOBAL CAPITAL 创始合伙人陈洁表示，Globalization for Localization的试金石不是用了多少当地人，而是你的竞争重心是否完成了根本性迁移，从与国内同行在海外市场缠斗的“内卷”，转向与本地生态玩家比拼的“扎根”。

BAI 资本合伙人赵鹏岚表示，AI 是当下创投核心赛道，中美 AI 竞争核心是华人的比拼，中国在 AI 软件端有工程师红利、硬件端有不可复制的供应链优势。中国企业出海无标准方法论，切忌抱有降维打击的误区，需做好本地化运营。新一代创业者已建立全球原生思维，无出海边界概念。创业公司阶段，增长是解决文化融合等问题的核心，企业规模化后则需重视企业文化打造。

再惠科技创始人朱辰昊表示，借中国品牌与平台出海的双重红利，再惠科技凭借国内流量运营经验实现海外快速立足。出海的核心是践行全球本地化，融合全球多元团队与中国高效的组织管理优势。跨文化团队无需表面的文化建设，打胜仗才是最核心的凝聚方式，且可优先吸纳有中企出海经验的本地人才。同时，资本的远见与信念是企业发展的重要支撑。

CGL管理咨询合伙人李宏锴总结说，企业全球化崛起，始终离不开技术突破与管理升级。当前中国企业技术能力局部领先、管理经验初步沉淀，面对日趋复杂的全球竞争格局，既要保持过去“发现机会，抓住机会”的敏捷特质，更要系统化、长期性推动核心能力建设。在经验与创新上求平衡，在总部与当地间促融合，在突围和引领中找节奏。以“归零心态”，“探索精神”和“整合思维”来驾驭未来的全球化征程。

第三场炉边谈话以“AI赋能，Science创业的产业化破局之路”为主题，由峰瑞资本合伙人马睿主持。墨卓生物科技（浙江）有限公司创始人、董事长&总经理裴颢，深度原理 Deep Principle 创始团队成员&产品负责人李宇平，精智未来创始人&CEO王俊奇和ATLATL飞镖创新研发中心创始人&CEO朱鹏程参与讨论，就AI如何赋能科学、医药领域展开深入探讨。

第三场炉边谈话：“AI赋能，Science创业的产业化破局之路”

墨卓生物科技（浙江）有限公司创始人、董事长&总经理裴颢表示，对墨卓而言，AI不是独立功能，而是贯穿样本、实验、数据与应用的基础能力。公司以科研服务验证技术、以临床应用约束技术，通过 AI 驱动的实验自动化、数据质控与可解释分析，将高度依赖专家经验的复杂流程，沉淀为标准化、可复制的体系能力。在 AI for Science 领域，墨卓不追逐模型速度，而是依托真实场景数据闭环与长期工程化积累，推动单细胞技术从科研走向可规模化的临床应用。

深度原理 Deep Principle 创始团队成员&产品负责人李宇平表示，AI for Science落地要做到两个方面的“P2P”：先解决“能不能用的问题”，Paper to Product，把科学发现从论文变为可复用的研发流程，覆盖科学假设、实验设计、验证迭代等环节；然后是“能不能产业化的问题”，Product to Plant，把先进能力和产品整合到生产侧，与产业伙伴从源头深度协同，最终走向材料工业化量产，产出材料而非仅停留在工具交付，实现价值闭环。

精智未来创始人&CEO王俊奇表示，不同于黑盒式的模式识别，公司专注于通过分子级别的深度表征学习，在物理、化学与临床等条件约束下，利用AI进行增强噪声与信号学习。这不是简单将数据交给模型，而是将AI深度融合于数据优化、模型构建及产品开发全流程，同时通过“AI+器械”组合系统的方式交付，来显著提升AI赋能医疗领域从科研到应用的效率与精准度。

ATLATL飞镖创新研发中心创始人&CEO朱鹏程表示，中国创新的机会，不在于继续挤在拥堵赛道中比速度，而在于通过工程化的能力，把创新前移到概念和机制阶段，参与全球创新源头的定义。

峰瑞资本合伙人马睿作为圆桌主持人，聚焦 “AI 赋能・Science 创业的产业化破局之路”，他结合自身在 AI 制药与AI for Science领域的投资经验，引导嘉宾们围绕AI发展的核心驱动力、数据难题与落地挑战等维度展开探讨。他指出AI制药已进入开花结果期，未来期待AI能在材料、化学、物理等领域，复制其在制药领域的成功。同时，他点出AI在不同领域落地的痛点，串联嘉宾观点，深化大家对AI与产业融合、闭环搭建及商业化路径的思考。

第四场炉边谈话以“智领跨境·菁英创建全球新局”为主题，由纽通咨询执行副总裁金婕主持。HSC Insurance Limited COO顾菁，Promocollection、Phone Locker 创始人&CEO 邓艺超，卡夫卡文化创始人景彦博和九牛问津集团董事长周思等嘉宾围绕商业模式的构建，如何打造公司的核心竞争力等议题进行深入探讨。

第四场炉边谈话：“智领跨境·菁英创建全球新局”

HSC Insurance Limited COO顾菁表示，健康险的本质是在复杂医疗体系中提升就医效率与体验。全球医疗体系差异巨大，公立体系强在可及性，弱在体验；私立体系强在速度，弱在成本。健康保险的价值就在于把两者打通，让用户在需要时能快速获得合适的医疗资源。2025年行业政策进一步明确健康险的补位作用，医保与商保数据互通也让精准核保、风险分层成为可能。面对同质化竞争，真正的竞争力来自核保的精准度、风控的科学性、医疗资源的深度整合，以及跨境诊疗与理赔的无缝衔接等专业能力。未来的健康险不是卖产品，而是提供“确定性”——在不确定的医疗环境中，让用户知道自己随时能获得有效的医疗支持。

Promocollection、Phone Locker 创始人&CEO 邓艺超表示，“内卷“也可成就“内联动“。通过深化协同融合科技、触发创新，中国正在全球化新阶段担任起振奋的新角色，需要文化建立。比如在团队协作方面，其他国家的工作人员到中国时，能直观感知中到国真实的全球化进程，消解隔阂，获得安全感与文化认同。与此同时，中国团队深入海外一线，能切身理解当地客户的真实困境，激发共情，从而在协作中超越商业逻辑，孕育无国界的情感联结，并让全球化回归普世。

卡夫卡文化创始人景彦博表示，公司以“产教融合—教育服务—教育产品”为核心链路，通过持牌资质构建行业壁垒，同时以市场化思维打破传统教育机构的运营模式。自2013年创业至今，团队历经三次转型淬炼，形成年轻化与市场化的双重优势，在老龄化创业居多的民办教育领域中脱颖而出。在商业运营上，通过“不良资产收购+极致化运营”模式，以最低成本盘活民办学校，并通过超同行5个要素以上的深度服务，实现资产价值跃升。当前高考人口红利仍在，依然有6-8年战略窗口期，为公司赢得发展空间。

九牛问津品牌创始人周思表示，九牛问津深耕博士人才孵化赛道十年，针对中国博士人才现状，指出高端人才回国创新创业蕴含巨大商机。面对2025年的“学历内卷”，强调应穿透数据表象，深挖博士群体的隐性痛点，主张人才培养应从“追求学历”转向“提升质量”。唯有深度理解博士群体，方能抓牢高科技人才，在国际科技博弈中实现技术转化的真正价值。

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“海归演说家”环节呈现了来自产业一线的真实心声。中车四方所、中车科创公司资深技术专家段嘉俊，北京长远佳信息科技COO张鹏，Growth B&M Inc CEO罗佳妮，SC REVIVAL 创始人、新生代唱作人赵上淳，浙江阿波罗运动科技执行董事徐语斐等嘉宾分享了其将国际经验与本土需求结合的探索历程，凸显海归群体作为“技术译码器”与“价值重构者”的独特价值。

中车四方所、中车科创公司资深技术专家段嘉俊提到，中车在人工智能+清洁能源领域，通过构建数理模型与可解释AI技术破解传统深度学习在工业控制领域的“黑盒”难题，构建全链路可追溯的决策体系，在当下“双碳”目标下，公司聚焦三大业务方向：第一，智慧电力与低碳化升级，构建监测优化调控全链路的技术体系，助力各行各业领域的能源转型。第二，攻坚零碳园区关键技术难点。第三，为离散企业提供能效优化的方案。与行业同仁协同共赢，深挖通用人工智能应用场景。

中车四方所、中车科创公司资深技术专家段嘉俊

北京长远佳信息科技有限公司COO张鹏表示，公司以"海龟"精神深耕医疗AI十年，致力于成为行业"隐形基建者"。通过"数据编织"技术连接医疗数据孤岛，运用知识图谱消除语义鸿沟，基于本体论构建业务逻辑骨架，打造懂临床、懂科研、懂管理的"医院第二大脑"。公司不做浮于表面的泡沫，而是让AI扎根高质量数据土壤，深度参与医疗决策全链条，真正释放数据要素价值，赋能健康中国建设，用技术韧性践行"做难而正确的事"的创业信念。

北京长远佳信息科技有限公司COO张鹏

Growth B&M IncCEO 罗佳妮 Katrina表示，随着生成式 AI成为新的信息入口与决策中介，品牌出海的竞争正从内容与投放效率，转向“是否可被系统理解与推荐”的结构性问题。当 AI在用户决策端承担起初步筛选与比较功能，品牌的可见性不再取决于曝光规模，而取决于其在AI语义体系中的定位清晰度、信任信号稳定性以及场景相关性。战术能力的同质化，正在放大结构性差异。未来出海品牌的核心壁垒，将建立在跨文化转译能力、可复制的增长系统，以及长期信任资产之上，而非单点 campaign 的成功。

Growth B&M IncCEO 罗佳妮 Katrina

SC REVIVAL 创始人、新生代唱作人赵上淳围绕创作与长期价值分享了他的核心观点。第一，真实表达是长期价值的起点。真正具备生命力的创意，应源于清晰的自我认知，而非短期机会驱动。第二，全球化视野与在地化理解并重。在上海与纽约的跨文化经历，使其更加坚定在多元语境中保持创作者主体性的必要性。第三，商业不是创意的对立面。只有将创意系统化、长期化，才能实现个人价值与商业价值的持续共振。

SC REVIVAL 创始人、新生代唱作人赵上淳

浙江阿波罗运动科技股份有限公司执行董事徐语斐表示，越野运动大众化带来“极致体验与绝对安全”的双重挑战。阿波罗认为，安全是底座，专业是结果。公司深耕行业二十余年，将安全前置研发，以赛事级底盘等专业工程构建安全边界，并通过数字化提升掌控感。他认为，全球化的核心是承诺的一致交付。公司致力于以专业与数字化能力，推动行业标准建立，构建覆盖产品、赛事与社区的全球越野生态，让越野更专业、更安全、更普及。

浙江阿波罗运动科技股份有限公司执行董事徐语斐

在颁奖环节，福布斯中国研究院院长、福布斯中国集团商务运营总经理钱厚琳，福布斯中国集团战略发展总经理孙茗旭，福布斯中国集团商务高级经理吕瑞锡和纽通咨询董事长李重远，一一为2025福布斯中国青年海归菁英100人评选入选者颁发奖杯和证书。

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晚宴环节，福布斯中国集团战略发展总经理孙茗旭、纽通咨询董事长李重远和复旦大学经济学院客座教授符锦等嘉宾致辞，核心强调海归群体需从“单向回归”迈向“双向赋能”，共同构建全球价值循环网络。值得一提的是，晚宴烈酒合作伙伴金巴厘集团旗下格兰冠单一麦芽威士忌为星光晚宴提供了独具特色的产品支持。

纽通咨询董事长李重远表示，在福布斯中国青年海归菁英100人评选四周年之际，纽通咨询作为国际咨询合作伙伴，致敬海归菁英的归国热忱与创新担当。四年来，400多位海归以前沿技术、国际视野赋能产业，攻克技术难题、推动产业升级，成为连接中外、发展新质生产力的核心力量。期待海归群体坚守初心，与本土资源深度融合，为十五五开局之年注入海归力量。

纽通咨询董事长李重远

复旦大学经济学院客座教授符锦表示，海归群体兼具国际视野与本土实践的“双面基因”，既是跨界优势的践行者，也面临理论落地、单打独斗的发展困惑。复旦大学与索菲亚大学合作的工商管理博士项目，以“实战化学术”为核心，将企业真实问题融入课堂，用灵活教学适配职场节奏。项目汇聚20多国优秀实践者，依托复旦学术底蕴与校友网络，搭建理念共鸣、能力互补、风险共担的优质圈层。持续学习与真诚联结是海归长远发展的关键，愿该项目成为海归融入本土、提升认知、拓展合作的事业加油站，助力大家在祖国热土成就事业、收获丰盈人生。

复旦大学经济学院客座教授符锦

展望前路，潮平海阔。2025福布斯中国海平线冬季峰会暨2025福布斯中国青年海归菁英100人评选颁奖典礼是一次力量的汇聚与征程的再启，它清晰印证了海归群体已变为双向的价值创造者，在中国与全球的深度互动中发挥着不可或缺的桥梁作用。可以想见，未来每一位海归菁英将继续以其卓越的全球视野，硬核的创新能力与深厚的家国情怀，在人工智能、生物医药、新能源和新材料等关键领域持续突破边界。福布斯中国也将一如既往地秉持“立足中国，连接世界”的使命，为这一精英群体构建更为广阔的交流平台与发展生态，共同谱写中国创新故事的精彩篇章。