这是设计联的第4667期分享

靖哥的第82篇AI日记

过去二十年,中国设计行业有一个巨大的误解——
所有参与设计相关的人,都被叫做“设计师”。

渲染的叫设计师,软装的叫设计师,做提案的叫设计师,做品牌策略的也叫设计师,做文旅操盘、做消费入口、做投资的人,也依旧被叫“设计师”。

这种命名方式看起来尊重,实际上是灾难。

因为它带来了一件最致命的事:

职业层级被打平,价值位置被打乱,命运被混淆。

最糟的是:

当AI出现时,这种混乱升级成“命运混乱”。

因为AI不会问:

“你是不是设计师?”

AI只问:

你在哪一段?你做什么结果?谁为你买单?

这是行业第一次必须摊开来说的事情。

01|行业九大幻觉(必须刺穿)

我们先把行业目前最大的几个认知幻觉摆出来:

⑴幻觉:设计师是一种职业
现实:至少几种职业+三种命运

⑵幻觉:审美是价值顶点
现实:审美是中段,闭环和退出才是顶点

⑶幻觉:作品产生价值
现实:作品不产生货币复利,退出才产生货币

⑷幻觉:项目是终点
现实:项目只是载体,回报才是终点

⑸幻觉:甲方买单
现实:未来由城市、消费、供应链与资本买单

⑹幻觉:年轻人是未来
现实:年轻人负责内容,40+负责回报

⑺幻觉:AI会杀设计师
现实:AI只杀不承担风险的人

(8) 幻觉:行业缺钱
现实:不缺钱,缺退出机制与分配结构

当这些被刺穿,行业第一次具备“分层能力”。

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02|中国设计师第一次被分层:L1-L9 九段模型

行业第一次出现完整职业分层模型:

L1-L9:九段设计职业体系

下面细说(请认真对号入座):

L1-L2:输入层(教育与训练)

内容:

·学校训练
·软件工具
·基础审美
·作品集
·培训班

输出物:作品集
收入:负收入(投入)
决策权:
风险承担:自己
AI影响:入行门槛归零
命运:被AI吸收

关键词:入行焦虑
欧美对标:Intern / Trainee

L3-L4:执行层(工种与生产)

工作内容:

·CAD深化
·渲染
·建模
·施工图
·软装执行

输出物:图纸、模型、渲染

收入模型(真实数字):

一线:7K - 18K
新一线:5K - 12K
二线:3.5K - 9K

决策权:
风险承担:甲方
风险回报:
AI影响:高替代(≥80%)

命运:
→ 工程吸收 or AI吸收

欧美对标:Drafter / Technician

L5-L6:合成层(审美与生活方式)

这是行业最拥挤的段位。

内容:

·风格
·材料
·家具
·色彩
·场景
·品味
·供应链合成

输出物:场景表达
客户:消费端

收入模型:

· 项目报价
· 抽成(3~8%)

风险承担:客户
退出机制:
AI影响:模块化+整合

欧美对标:Interior Designer / Stylist

关键焦虑:

“审美有价值,但赚不到钱。”

L7:表达层(理由与说服层)

这一层第一次出现:

影响决策能力

内容:

·人群
·城市
·品牌
·商业
·叙事
·文案
·提案
·媒介
·演示
·PR

输出物:提案+叙事+理由
收入模型:顾问费 + 提案费(50K~600K)

AI影响:放大
欧美对标:Creative Director / Strategy Director
命运:城市入口
焦虑:“怎么往上走?”

L8:操盘层(闭环层)

中国行业过去很少有人定义这一层。

内容:

· 城市接口
·供应链接口
·政策接口
·消费入口
·招商
·资金结构
·投入与回报
·退出模型

输出物:闭环
客户:城市+资本
收入模型:分润+股权+操盘费
AI影响:加速
风险承担:共同承担
命运:不可替代
欧美对标:Producer / Developer

L9:投资层(回报与退出层)

这一层是真正的设计天花板:

内容:

· 投入
· 风控
· REITs
· 资产
· 退出
· 再配置

输出物:回报
客户:资本
命运:资本入口
欧美对标:Partner / Investor

03|一句话总结九段命运

这一句很关键:

L1-L4 靠劳动
L5-L6 靠审美
L7 靠说服
L8 靠闭环
L9 靠退出

也就是:

退出才是真正的货币。

04|AI如何分配命运(不是替代,是重排)

我们第一次公开AI命运分配图:

L1-L4 → 替代
L5-L6 → 整合
L7 → 放大
L8-L9 → 加速

所以真正值得问的问题不是:

“AI会不会替代设计师?”

而是:

·AI替代谁?
·AI放大谁?
·AI加速谁?

05|40岁以后才开始进入“第二职业周期”

这句话如果放在过去会被骂,现在是事实。

因为第二职业周期需要:

✔ 风险意识
✔ 供应链意识
✔ 城市意识
✔ 资本意识
✔ 回报意识
✔ 招商语言
✔ 组织能力
✔ 社会结构
✔ 退出机制

这些都不是年轻人拥有的,而是40+的积累结果。

所以我们提出:

40+不是职业尾声,而是操盘周期开始

这一点我们在寿光验证了。

06|寿光案例:操盘层第一次被国家与城市看见

2026年1月,我们在寿光完成了一个标志性事件:

设计第一次进入国家农业的消费入口构建

三天闭环:

Day1:认知框架
Day2:策略+模型
Day3:汇报+通过+推进

参与层级包括:

·农业农村部农学会体系
·市委系统
·国资平台
·芝麻出门
·张承宏
·
·AI团队

这证明一件事:

L8不是概念,是真实职业层级。

07|设计联正在做的事(非常关键)

AI 1.0(工具+复合人才)

目标用户:L4~L6
解决:软件+效率+表达
结果:一年时间行业领先

AI 2.0(AI中台+组织能力)

目标用户:L7~L8
解决:闭环+系统+通过+回报
验证:寿光案例

AI 3.0(退出与资产层)

目标用户:L8~L9
解决:投资+回报+退出+资本接口
这是行业终局

08|行业对号入座表

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09|行业现在要面对的事

如果行业不分层
AI会替我们分层
城市会替我们分层
资本会替我们分层
政策会替我们分层
供应链会替我们分层
未来会替我们分层

今天我们第一次主动分层。

10|最后说一句

真正的机会留给:

·能闭环的人
·能承担风险的人
·能退出的人
·能接住AI的人

特别是:

40+操盘层

他们不是退场,而是AI时代真正的主演。

11|转化入口

设计联将在春节期间开放:

AI 1.0 → 工具+复合人才
AI 2.0 → 中台+操盘
AI 3.0 → 退出+资本层(限10人内测)

如果你想确认自己在哪一段
或者你想从L6走到L7
或者你已经是L7想进入L8
或者你是40+准备进入第二周期

12|尾注

这是中国行业第一次被分层。
也不会是最后一次。

设计联张靖写于2026年1月20日