最近有同学刷到「会打篮球在国家电网也能升职」，问小思是否是真的，今天，来和同学们分享一下国家电网的文体活动和升职加分项等相关内容。
国网文体活动
在日常工作中，国家电网的文体活动丰富多彩。跳绳、乒乓球、羽毛球、篮球等体育项目，以及书法等文艺活动，都是经常开展的项目。
参与国家电网此类活动，可以拓宽交往面，获得表现自己的机会，对升职方面会有积极影响，但不是直接决定升职的关键因素。
国家电网升职途径
管理路线
管理路线是传统意义上的晋升路径，适合想要成为管理层的同学，满足最低工作年限后，可以通过内部竞聘实现晋升。
✅晋升途径：普通员工-班组长/专工-副主任/副经理-主任/经理-副总经理
这种晋升方式薪资和职位都会发生变化，适合具备领导能力、乐于承担责任、想要在管理岗位上进行发展的同学。
职员路线
职员路线是国家电网员工最为常见的晋升方式，侧重专业能力和绩效的积累，满足工作年限后，可以通过内部竞聘晋升。
✅晋升途径：七级职员-六级职员-五级职员-四级职员-三级职员-二级职员-一级职员
这种晋升方式职级和薪资会相应提高，但是职位上不会发生显著变化，适合不热衷于管理，希望深耕某一领域的同学。
专家路线
如果想要专攻某一领域，有钻研精神的同学也可以选择专家路线，晋升主要依据专业技术能力、创新成果等。
✅晋升路径：初级技术员-高级工程师-技术专家或更高
在部分单位高端技术人才甚至可以在不同单位工作，发挥更大作用，对于自身发展也更有帮助~
国家电网升职加分项
⭕️专业能力突出
专业能力是晋升成功的核心部分，一般来说参与技术创新、做出项目成果，或者考取像注册电气工程师等含金量高的证书，都可以作为专业能力突出的表现，成为升职的加分项。
⭕️竞赛&其他活动
参加含金量较高的竞赛，如QC、青创赛、技能竞赛等，取得名次有可能直接获得职称加分或岗位推荐。
除此之外，像文章开头提到的篮球赛等文艺活动，虽然与主业无关，但可以积累一定的人脉，对晋升也可能有帮助哦~
⭕️特殊经历
参与援疆、援藏等边疆电网建设，不仅可以积累特殊项目经验，还能凸显责任担当，在有晋升机会时，可能会被优先考虑。
此外，参加“青马工程”（青年马克思主义者培养工程），在竞聘时也会成为加分项。
⭕️综合素质
此外，如果本人具备扎实的文字功底、组织协调能力突出等，自身有较为优秀的专长，也是可以成为升职的加分项的哦~
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