记者从发布会上获悉，2026年，大连市人社局将对标世行评估规则和先进地区先进做法，着力推动就业公共服务提质升级，不断提高企业的满意度和获得感，为建设营商环境标杆城市贡献人社力量。
优化就业公共服务
建强就业公共服务体系。强化公共就业服务标准化建设，推进“15分钟就业服务圈”城镇社区全覆盖，拓展“舒心就业”指导服务站服务功能。打造“我爱大连•就选大连”公共就业服务品牌。
建强职业技能培训体系。建设市场主导的培训供给体系，支持院校和企业建设国家级、省级高技能人才培训基地。聚焦重点群体实施“技能照亮前程”培训行动，今年开展职业技能培训10万人次。
建强数字赋能平台体系。集中优势资源，建设全市统一的数字化就业信息数据库和就业与人才服务平台，拓展“直播带岗”“线上宣讲”等新型服务模式，提升精准化对接效能，构建多层次、广覆盖的就业公共服务链条。
健全创业服务体系
促进创业服务载体建设提质增效。推动创业孵化从“场地提供”向“全链条服务”转型，围绕我市优势和新兴产业，打造一批专业化、特色化创业孵化基地。加强创业导师人才队伍建设，推行“跟踪陪跑”服务模式，为初创企业给予全程创业指导。
建立“一站式”全要素创业服务机制。汇聚政策推介、专业培训、法律援助、融资支持、商业推广等各类创业服务资源，为创业孵化载体赋能。发布全市创业服务载体名录、政策和服务清单，推行创业“一件事”服务模式。
进一步扩大创业服务辐射范围。构建创业“培训、服务、孵化、活动”联动体系，深度布局产业特色显著、创业者集聚、新业态消费场景丰富的街区以及大学周边，加快推进创业指导工作室建设，为创业者提供“家门口”的创业服务。
加强劳动用工保障
完善人力资源供需匹配机制。实施人力资源市场赋能升级工程，升级建设6个公共人力资源市场，每个地区至少建成1个零工市场（驿站），全市各级公共就业服务机构岗位供求信息归集率达到90%以上，有效促进岗位供求精准对接。
健全劳动关系协商协调机制。强化工资价位信息服务，及时发布分职业和分岗位等级的企业从业人员工资价位信息，指导企业合理确定劳动者工资水平，努力为加快推动大连“两先区”“三个中心”高质量发展提供强有力的人才支撑。
半岛晨报、39度视频首席记者黄凤桐
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