最近多家国内外知名的认证机构都在发布招聘信息，仿佛看到了十年前朝气蓬勃的场景，福利待遇丰厚，提供优质的系统培训，工作地点遍布全国各大城市，招聘专业覆盖质量、环境、职业健康、信息、能源、食品、汽车等领域，总有一款适合你。

先来看一下机构的工资福利吧，有些机构甚至能解决户口，这也太馋人了，诱惑力太大了吧，我也想成为北京人。

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当前的招聘潮不是偶然，而是被新规限制了审核人日和发证量，导致认证机构目前有比较大的人才缺口，对于正在找工作或者准备换工作的审核员来说，不能只盯着这些看起来很高的工资，还要注意避坑。

一、培养协议

培养协议可以说是实习审核员最大的坑，咨询很多同行，他们实习时都被要求签订培养协议，协议内容大概是：以最后一个晋级或转正之日起，服务满三年甚至更久，否则QES赔偿1.5w/标，产品、食品、能源等赔偿1.8-2.5w/标不等。例如：一个QES三体系不满服务其想转机构就得赔偿机构4.5万。如果一个QES三体系能源，至少赔偿4.5w+1.8w=6.3w。

二、见证费

见证费也是让实习人员很恶心的，有很多机构会让给组长见证费，本来实习就没钱，还得贴车马费等，帮助组长写报告打下手啥的，有的组长收了你的钱，就真心教你点东西，有些组长收了钱也不办事，啥都不教只知道收钱；还有更恶心的，见证费要两次，真是无语到家了，行业败类。价格一般是200元/体系。大家出门工作都是为了钱，但是这种机构这种规定真的不反思一下吗？

三、赔偿协议/条款

不管你是正式审核员转入机构，还是就在本机构，他们也会和你约定违约赔偿协议，约定最低服务期或必须听从机构的命令等强势条款，一旦不服从机构的安排，或者未及时完成机构的任务，又或者机构让你给不符合规定的企业推荐通过，在职业操守和高额赔偿直接做选择，最后要么违约，面临高额赔偿；要么听从机构指示，存在被吊销执照的风险；什么都不选？不可能！不给你安排工作，汤都没得喝了