是作秀?还是学校制度?还是办公室缺少?

寒冬腊月,老师坐在教学楼走廊里办公,这画面真不好看。

一张课桌,一把椅子,桌上堆着作业本,旁边立个简易小太阳。

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冷风顺着楼道嗖嗖地穿,老师裹紧衣服,在批改作业,给学生讲题,桌上的挡风布都安排上了,一看就知道不是临时凑合,是常驻“工位”。

哪个校领导想出的这招?

‍美其名曰“贴近学生”、“随时辅导”?大冷天的,让老师一个个在走廊挨冻,这算哪门子的尊师重道?门里是温暖的教室和办公室,门外是裹着寒风的身影,这门内门外,简直是两个世界。

地上那小太阳,光看着都觉得心酸,它照亮的不是温暖,而是一种近乎刻薄的窘迫。

老师的尊严,不是靠吃苦受冻来证明的。

相反,这种安排本身,就在磨损这份尊严。

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路过的学生看见老师像“门神”一样守在寒风里,心里会怎么想?是感动,还是觉得这职业太过卑微?有几个学生会因此立志:“我以后也要成为这样在走廊吹风的老师”?

感动中国,不该是这么个“感动”法。

教育需要的是实实在在的投入和保障,是把老师请进明亮温暖的办公室,而不是用这种“苦情戏码”来考验谁的抗冻能力。

节省空间?资源紧张?那也不是这么个解决法。这冷的不仅是老师的身体,更是人心。

有人说这是形式主义,有人说这是管理僵化。

不管是什么,结果摆在这儿:一个不被妥善安置的职业,很难吸引最优秀的人才投身其中。

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我们总在喊“再穷不能穷教育”,那能不能先从“不让老师在走廊挨冻”这样具体而微的小事做起?

这件事的荒谬之处在于,它用最低的成本,试图换取最高的“奉献”形象,却恰恰忽视了人最基本的需要和职业最基础的体面。

别再用“吃苦”来道德绑架教师了,他们需要的是一张能安心备课的书桌,在一个有暖气、受尊重的地方。