非全日制用工
是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制从业人员可以参加工伤保险吗？
如果在两个单位工作，可以参加两份工伤保险吗？
按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定
职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
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阅读办理须知后，点击“立即办理”。
核对【姓名】【证件号码】【就业登记日期】信息后，根据本人实际情况，选择对应【管理区县】，并在【灵活就业参保】选项内选择【是】后，系统将自动生成缴费起始年月。点击“下一步”→页面提示以下信息，即表示已办理成功。
非全日制员工能与多个单位，订立劳动合同吗？
从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是，后订立的劳动合同，不得影响先订立的劳动合同的履行。
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进入“灵活就业人员社会保险费缴纳”界面，跳出系统提示，阅读后点击“确定”→办理对象选择“本人”或为“他人”缴费。系统默认为本人缴费，若为本人缴费的，可直接点击“下一步”；
若需为他人缴费，点开“办理对象”，选择“他人”，点击“确定”，录入他人的姓名和身份证件号码后再点击“下一步”→进入“参保信息选择”，系统自动带出缴费人参保险种信息，核实确认无误后，点击“下一步”；
进入“缴费信息提交”。系统默认选择日常缴费，缴费基数调整导致的补差为特殊缴费，请手动选择“特殊缴费”，确定金额无误后，点击“提交”→进入支付界面完成缴费。系统提供云闪付（银行卡）支付、支付宝、微信支付三种支付方式，缴费人可自行选择，并点击“确认缴费”，输入相应支付密码，完成缴费。
缴费成功后，您可以在3个工作日后，搜索“灵活就业及城乡居民社会保险费缴费证明开具”，进入该界面开具缴费证明。
非全日制用工，能约定试用期吗？
非全日制用工双方当事人，不得约定试用期
非全日制用工双方当事人，任何一方都可以随时通知对方终止用工
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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工资怎么发？
非全日制用工小时计酬标准，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期，最长不得超过十五日。
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文章内容和配图来源：随申办综合自人力资源和社会保障部。转载和授权请联系原作者
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