1月21日,“莞港协同·智造出海”企业对接活动在松山湖举办。作为香港特区政府投资推广署与松山湖高新区签署合作备忘录后的首场合作活动,本次活动以“需求导向、精准对接”为核心,聚焦松山湖制造业企业国际化发展需求,为企业搭建起莞港两地产业协同、资源共享的高效对话平台。

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本次活动由香港特区政府驻粤经济贸易办事处、香港特区政府投资推广署、东莞松山湖高新技术产业开发区管理委员会联合主办,松山湖商务与投资促进局等多个部门单位协办。

“未来香港官员出访时,通过出海专班可组织内地企业共同参与,共享全球资源,助力企业以香港为跳板开拓国际市场。”活动现场,香港特区政府驻粤经济贸易办事处相关负责人介绍了内地企业出海专班的核心职能。内地企业出海专班是香港特区政府组建的一站式平台,该专班整合了香港投资推广署、香港贸易发展局及香港驻内地办事处等核心资源,在全球布局80多个服务点,可为企业提供市场法律法规、调研报告、税务等全方位信息支持。

目前,松山湖已有400多家港资企业,形成“香港研发+东莞制造”的半小时全产业链赋能模式。松山湖正加快构建“1+4+1+X”现代化产业体系,以华为为引领,依托松山湖材料实验室、散裂中子源等世界级研发平台,重点发展信息技术、生物医药、机器人、新能源四大产业,松山湖产业的高科技含量、强创新能力和高附加值特点,为企业出海奠定了坚实基础。

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在主题分享环节,香港特区政府投资推广署华南投资推广副总监陈晓慧深入剖析了企业出海趋势与香港解决方案。她指出,中国企业出海正从产品代工、科技品牌出海向供应链出海升级,东南亚等亚太地区成为投资热点。香港凭借普通法体系、中西文化交汇、国际人才聚集、资金自由流动等优势,可有效解决企业出海面临的法规、文化、人才、资金四大痛点。香港作为全球最自由经济体、亚洲第一金融中心,拥有简单优惠的税制、丰富的研发资助和市场推广基金,能为企业提供全流程出海支持。

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香港特区政府人才服务办公室高级经理胡清晖详细解读了香港人才政策体系。香港以“三角形”架构推进人才工作,香港政府劳工及福利局负责政策制定,香港入境事务处处理签证申请,香港人才服务办公室负责推广与售后服务。目前香港人才清单已扩展至60多个行业,推出高才通计划、优才计划、输入内地人才计划等多元化政策,为各类人才提供便利。

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奥联亚洲有限公司董事总经理陈志森从专业角度分享了跨境税务筹划策略。他通过外贸出口、海外设厂分红、研发中心建设三个实务案例,详细讲解了离岸利润免税、税收协议优惠、研发费用扣税等筹划方法,并强调企业需做好ODI(对外直接投资)备案,注重税务合规与风险控制,根据业务需求合理设立香港公司架构。

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本次活动还设置了交流环节,30余名来自莞港两地政府部门、商协会及企业的代表围绕出海痛点、政策应用、资源对接等议题展开深入交流。东莞松山湖莞商联合会副会长、东莞市青年企业家联合会执行会长、东莞市北粤建设工程咨询有限公司总经理张继峰表示:“这样的平台让企业家能够面对面沟通,充分了解当地行业信息、消费习惯和政策法规,降低了企业出海调研的成本,为企业开拓全球市场提供了有力支撑。”

此次活动的举办,是莞港深化产业协同的重要举措,进一步巩固了“香港研发+东莞转化”的协同创新生态体系。未来,双方将持续依托香港国际金融、科研、人才枢纽优势与松山湖产业基础,为企业提供跨境投资全流程服务,助力更多莞企扬帆出海、走向全球。

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出品:松山湖融媒体中心

编辑:黎静茹

审校:郭文君 韦基礼

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