近期，“2026中国杰出雇主”评选结果正式揭晓。上汽通用汽车凭借卓越的雇主品牌、创新的人力资源实践以及对员工的深度关怀，从全球2400余家企业中再度脱颖而出，连续第十六年荣登该榜。多年来入围“杰出雇主”榜单的持续认可，不仅印证了上汽通用汽车在人力资源体系、人才发展机制与企业文化建设方面的领先实践，也进一步巩固了企业在行业与人才市场中的卓越口碑。
上汽通用汽车连续十六年荣膺“中国杰出雇主”
杰出雇主认证（Top Employers Certification）是由位于荷兰阿姆斯特丹的杰出雇主调研机构发起并评定。该机构成立已超过30年，是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。杰出雇主认证有着全球统一的严格标准，通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的现行人才实践。问卷涉及人力资源六大领域涵盖二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等，并采用独立第三方审计确保客观性，已成为全球人力资源领域最具公信力的认证之一。
上汽通用汽车始终秉持创新发展理念，积极探索合资企业转型路径，在稳固传统优势的同时，全力进发新能源与智能化新赛道，朝着“以创新的产品和服务，引领智慧出行，成就美好生活”的企业愿景稳步迈进。公司持续践行“智创突破、志行千里、挚尽绽放”的雇主价值主张，不断完善人力资源管理体系。
“智”创突破：不卷价格，主卷价值。过去一年，上汽通用汽车聚焦“电动化、智能化、高价值化”，融合全球造车底蕴与本土创新智慧，以技术驱动品牌转型。在新能源领域，依托全栈自研的“逍遥”超级融合架构，推出了破解行业痛点的“真龙”增程系统，以满亏电一条龙的卓越性能，获评“中国心”2025年度十佳新能源动力系统。在智能化方面，公司与Momenta、高通等顶级伙伴深度携手，推出“逍遥智行”辅助驾驶系统以及最新8775芯片加持的智舱科技，为用户提供行业第一梯队的智能出行体验。在强大技术基座的赋能下，别克高端新能源子品牌“至境”陆续推出L7与世家两款旗舰车型，以卓越设计与产品力，重新定义新能源时代的豪华出行，为企业高质量发展注入强劲动能。
“志”行千里：成就个人，同频同进。在业务“破局开新”的同时，面对汽车产业的深刻变革，上汽通用汽车将人才视为第一资源，为员工提供完善的发展体系和精彩的个人展示舞台。员工可以通过内部活水、能级评审、多样的学习发展项目、丰富的培训，获得个人成长机会。我们希望于帮助员工挖掘自身潜力，与组织同频共振创造更大价值！
“挚”尽绽放：长情共生，精彩同行。公司拥有开放包容的文化氛围和乐业共生的公益温情。一年一度文化周不仅为公司庆生，也让所有SGMer们在此刻找到职业归属感。公司构建了贯穿员工“医、食、住、行”的全方位福利关怀体系。涵盖从入职支持、健康保障，到家庭关爱的多个维度，为员工及其家庭提供坚实的后盾。这份独有的挚情与关怀将助力上汽通用越走越远、越走越好！
在汽车产业重塑与行业人才竞争日益激烈的今天，上汽通用汽车以坚定的步伐书写着新的雇主辉煌。2026年“中国杰出雇主”的荣誉将鼓舞上汽通用继续坚定前行：以“智”慧深化电动化、智能化布局，以“志”气赋能人才与组织共进，以“挚”情凝聚团队力量。未来，公司将持续推进技术创新与人文关怀并举的发展道路，以更加敏捷、包容、充满韧性的组织形态，激发每一位员工的创造力与归属感，与公司一道，以进求越，续写新篇。
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