毕业季的校园，从来都不缺两种截然不同的状态：有人晒出签约Offer，高兴地整理毕业行李；有人抱着电脑狂刷招聘网站，简历投了上百份却石沉大海。
看着那些早早找到工作的同龄人，难免有人疑惑：难道他们真的只是运气好？其实不然，所谓的“幸运”，不过是早一步把职业规划落到了实处——上海师范大学的学子，早已用行动给出了最好的答案。
谁能想到，一场职业规划大赛，竟能成为打通“校园与职场”的关键桥梁？不久前，该校2022级思政专业本科生陈依然，就在第三届全国大学生职业规划大赛上海赛区就业赛道拿下银奖。这绝非一次简单的“技能比拼”，而是一场实打实的职业探索实践。
备赛时，上海师大的指导老师从逻辑梳理到模拟答辩反复打磨，校就业中心逐字推敲申报材料，而陈依然更把备赛中get的职业认知，直接用到了实习课堂里，又将教学中摸到的“实战经验”反哺回参赛方案。这不正是“以赛促学、以赛促就”的真谛吗？对于迷茫的大学生来说，这样的赛事帮大家跳出“空想职业”的试金石——它让你在和评委、对手的碰撞中，看清自己到底适合什么、欠缺什么，让模糊的“职业梦”变成可落地的“路径图”，陈依然能提前与金山区蒙山中学达成签约意向，便是最好的证明。
如果说职业规划大赛是精准定位的“指南针”，那上海师大的暑期职业训练营，就是全面赋能的“练兵场”。当下很多高校的就业指导总难逃“一刀切”的尴尬：大一大二觉得职业规划太远，大三大四又慌着临时抱佛脚。
而上海师大偏偏打破了这种困境，推出“双轨并行”的特色培养模式——给大一大二的同学开“成长成才营”，通过实习实践帮他们画“目标岗位学涯路径表”，让低年级学生不再盲目考证、跟风实习；给大三及研究生设“就业冲刺营”，从简历优化到面试技巧，从岗位说明书撰写到行业导师沙龙，把求职路上的“坑”提前踩遍。
更让人惊喜的是，该校还带着学生“走出去”，60次访企拓岗拉来2087家单位的4042个岗位，50场沙龙培训让行业精英面对面答疑。3152名学子的实习足迹遍布26个省份，从教育业到金融业，从上海市区到偏远乡镇，有人在实习中从“只会按流程操作”变成“主动优化方案”，有人从“迷茫不知方向”到坚定“特殊教育教师”的理想，这样的实践体验，远比书本知识更能帮学生找到适配的职业赛道。
当职业规划成为一种习惯，优质就业自然水到渠成。因为数据不会说谎：上海师范大学2024届毕业生去向落实率高达94.58%，近七成学生直接入职心仪单位，还有16.6%的学生顺利升学。更难得的是，2024届毕业生对学校就业工作的总体满意度达93.66%，从就业手续办理到校园招聘活动，各环节满意度都超93%。这组数据背后，藏着的是上海师大“全程护航”的用心。
在就业竞争愈发激烈的今天，上海师范大学的就业优势，早已超越了“高就业率”的数字本身。它真正教会学生的，是“主动规划人生”的思维，而那些早早拿到Offer的学子，从来都不是“运气爆棚”，而是他们在学校的引导下，把别人迷茫徘徊的时间，都用在了明确方向、积累实力上。
热门跟贴