如果一个人周末在自己家里，依然被工作追着不放，这是否算“在上班？”32岁的程序员猝死，在他倒下的那一刻，工作还在不停的“@他”。
近日广东32岁程序员高广辉周末晕倒后不幸猝死的新闻刷屏整个网络，这起事件引发了大家的持续关注。整个事件中最令人惋惜不单单只是“英年早逝”这4个字，还有他在生命最后的时间里，几乎每一秒钟都还在与工作纠缠在一起。
就医前，让其妻子“把电脑带上”，抢救过程中，还被拉进工作群，人走之后，仍然有同事发消息要求“帮忙改一下”。当这些记录被一一披露出来后，网友们才真正直观的感受到：原来工作真的可以追到生命的尽头。
周末晕倒，却没能真正“下线”
事情发生在2025年11月29日，当天高广辉在家里突然晕倒，后送医经抢救无效离世，事后120在急救病例中写下的一句备注格外的刺眼：“程序员，经常熬夜。”转院后，另一份过往史写得更加直白：“工作强度大，压力大。”
在妻子李女士分析，自己丈夫并不是“偶然发病”，而是因为长期处于高负荷的工作下，使身体透支所造成的。在事发的前一晚，丈夫还提到“第二天有工作任务”。企业微信的记录里还显示着前一天下午修改过部门的共享文档，其中还有4项的工作任务的截止时间是29日。也就是说，在老公倒下的那一天中，他还没有能够“完全脱离工作状态。”
最令人心碎的，是妻子的聊天记录
如果说数据与病例已经让你无法接受，那么妻子晒出的聊天记录，已经让无数人直接破防。
妻子几乎每天都在晚上9、10点的时候催丈夫回家，“我会看你车子的定位，如果还在公司，就知道你肯定被工作麻痹了。”有时候是晚上11点，有时候是凌晨一两点，丈夫的回复永远都是那句：“马上回”，“飞奔而来”。
在事发当周，李女士连续催了3天。更残酷的是，他们两人还处在人生最重要的一个阶段“备孕期”。
“如果时间能倒流，我一定坚持让他辞职。”这是妻子李女士在事后反复强调的一句话，可惜这个世界上是没有后悔药可吃的。
“低底薪+高绩效”，换来24小时待命
他的薪酬组合也非常具有代表性：3000多的底薪，靠着绩效每月可以到1-2万左右。多劳多得，看起来好像公平，但是要付出的代价是：每天早上7点出门，晚上11点后才回家，睡眠时间不超过7小时。即使在通勤的路上接电话，开线上会议已经是常态。
妻子说到，这就是一种完全没有边界的工作状态，表面上好像没有强制加班，实际上确实随时都处于待岗的状态。随着工作量的不断增加，两口子的沟通也发生了一些变化，从之前的几分钟回复，最后变成了上午发消息，下午才有时间回复。
企业文化与现实的强烈反差
直到现在公司的官方平台上，仍然能看到不少关于“人文关怀”，“幸福职场”的正面宣传视频。但在现实中，员工们却是长期处于高压，长时间在线的状态。
在招聘软件中也显示，该公司的多个岗位明确要求：“抗压能力强，能承受较大工作压力。”当“抗压”逐渐演变成默认的透支个人身体的时候，问题就已经开始显现出来。
工伤认定，为何如此艰难？
在事情发生以后，该公司已经向当地人社部门提交了工伤认定申请，目前还处于调查阶段。
但是站在家属层面让人感到愤怒的是：公司并没有提交高广辉事发当天凌晨登录工作系统的后台数据，理由是“涉及商业机密”。公司虽然提出一笔“人道主义抚恤金”，但却反复强调这“不是赔偿”，并要求家属自行推进工伤认定。
有律师给出观点：如果在关键证据方面有所缺失的话，认定结果其实并不乐观。因为这一切的事情，至今也无法让妻子真正的走出悲痛。
因为工作猝死的事件发生率越来越高
这起事件引发的持续舆论越来越高，因为越来越多的人看到发生在高广辉身上的事情越来越像自己当前的状态。
加班文化，绩效压力，24小时在线，工作不断地入侵着自己的生活。当这些都成为默认的潜规则，“猝死”就已经不在是一个医学名词，而是一个社会沉重的代价。
我们真正需要追问的，不只是“算不算工伤”，而是什么时候开始，拼命工作，成了一种被默许的牺牲？
你对这起事件的看法是什么？欢迎在评论区留下你宝贵的意见。
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