作者介绍 |薛铁鏻,教练吧(Coach8)创始人,ICF认证MCC教练
古希腊哲人苏格拉底说:“未经审视的人生,是不值得过的。” 这句话穿越千年,依然振聋发聩。
站在人生的十字路口,我们是否感到迷茫?
“我应该留在这家稳定但沉闷的大公司,还是跳槽去一家充满不确定性但更有趣的创业公司?”
“我是该选择在大城市继续打拼,还是回到家乡过安逸的生活?”
“在亲密关系中,我是该坚持自我,还是为了和谐而做出更多妥协?”
这些选择之所以如此艰难,往往是因为它们触及了我们内心深处最看重的东西。我们害怕做出一个会让自己后悔的决定。
然而,很多时候我们之所以会后悔,恰恰是因为我们做出的选择,并非真正“属于我们自己”,而是为了迎合他人的期望、社会的主流标准,或是出于对未知的恐惧。
“价值优先级排序”(Value Priority Sort)就是这样一个强大的教练工具,它能帮助我们拨开迷雾,连接自己内在的声音,找到那个指引我们做出无悔的选择。
什么是价值观?它为何如此重要?
在东方智慧中,我们常说“定而后能静,静而后能安”。
这个“定”,指的就是内心的锚点。在心理学和教练领域,这个锚点,就是我们的价值观(Values)。
简单来说,价值观(Values)就是你认为在生活中什么最重要、最值得追求的原则和信念。
它不是具体的目标(比如“一年内升职”),也不是暂时的喜好(比如“喜欢喝咖啡”),而是“什么对我来说,是真正重要的?”。
儒家讲“杀身成仁,舍生取义”,这里的“仁”和“义”就是超越生命的价值观。
道家讲“道法自然,无为而治”,这里的“自然”和“无为”就是一种顺应本性的价值观。
《月亮与六便士》中,描绘了一个抛弃一切去追寻艺术梦想的银行家。对他而言,“艺术”和“创造”的价值,远高于“财富”与“安稳”。
当你的行为与你的核心价值观一致时,你会感到一种发自内心的笃定和力量。
教练工具介绍:价值优先级排序这个工具的核心目的,就是通过一系列引导性的步骤,帮助你从纷繁复杂的念头中,识别、澄清并排列出你当下最重要的核心价值观。适用人群:
面临重大决策(职业、生活、关系)的人。
感到生活或工作缺乏意义感、动力不足的人。
希望更好地了解自己、实现个人成长的人。
在多个重要选项之间难以取舍的人。
>>> 行动:从上面的列表和你自己的思考中,圈出或写下15-20个让你有感觉的词汇。这是你的“价值观长名单”。
第二步:精简——定义与合并(短名单)现在,看着你的长名单。你会发现有些词汇的意思是相近的。例如,“成就”和“认可”可能对你来说都指向“在工作中获得成功”;“自由”和“独立”可能都代表“不受束缚”。>>> 行动1、合并:将意思相近的词汇分为一组,并为每一组选择一个你认为最核心的代表词。2、定义:为留下的每一个词汇,写下专属于你的定义。例如,同样是“自由”,对A来说是“财务自由,可以随心所欲消费”,对B来说则是“时间自由,可以自主安排工作和生活”。这个定义至关重要。3、经过这一步,请将你的价值观清单精简到8-12个。这是你的“价值观短名单”。第三步:排序——强制二选一(核心价值观)这是最关键的一步。我们将通过“两两对决”的方式,决出你心中真正的优先级。>>> 行动1、从你的“短名单”中,随意选出两个词,比如“成就”和“健康”。2、问自己一个“残酷”的问题:“如果此时此刻,我只能选择一个,而必须放弃另一个,我会选哪个?”3、在你选择的那个词旁边画一个“正”字或记一分。4、将刚刚被放弃的那个词,与清单里的下一个词进行比较,重复步骤2和3。5、以此类推,让清单里的每一个词都与其他所有词进行一次“对决”。6、最后,根据每个词的得分进行排序。得分最高的前5-7个,就是你当下的核心价值观。第四步:反思——连接现实,指导行动你已经得出了自己的核心价值观排序。现在,是时候让它发光发热了。>>> 行动:看着你的核心价值观列表,问自己以下问题:
“对于这个结果,我感到惊讶吗?为什么?”
“我目前的生活/工作,在多大程度上体现了这些核心价值观?”
“哪个价值观在我的生活中被满足得最好?哪个最被忽视?”
“回到我最初的那个困境,哪个选项更能满足我的核心价值观?”
实践案例:小A的职业选择小A正在纠结是该接受内部晋升,成为一个管理5人团队的小主管,还是接受朋友的邀请,加入一个初创公司担任核心产品经理。她使用“价值优先级排序”工具后,得到的核心价值观前五名是:1、成长(定义:不断学习新技能,挑战自己的认知边界)。
2、影响力(定义:我的工作能对产品和用户产生肉眼可见的积极改变)。
3、创造(定义:从0到1地构建新事物,而不是在既定框架内优化)。
4、自由(定义:有较高的自主权来决定工作的方式和节奏)。
5、稳定(定义:可预期的收入和职业路径)。
通过反思,小A清晰地看到:
内部晋升能很好地满足“稳定”,但在“成长”、“创造”和“影响力”上空间有限,因为公司的流程和文化已经非常成熟。
加入创业公司虽然牺牲了“稳定”,但却能极大地满足她最重要的三个价值观:“成长”(需要身兼数职,飞速学习)、“影响力”(作为核心成员,直接影响产品走向)和“创造”(从0到1打造产品)。
这个结果让她豁然开朗。
她意识到,对她而言,眼前的风险是为了换取内心更深层次的满足。
最终,她做出了加入创业公司的决定,并且内心无比笃定。
结 语
价值观不是一成不变的石碑,它会随着你的人生阶段和阅历而演变。
今天的排序,可能在三年后就会有所不同。
因此,“价值优先级排序”不是一次性的测试,而是一个你可以随时拿来使用的工具。
当你再次感到迷茫时,不妨重新做一次这个练习,校准你的“内在罗盘”。
当然,如果有一位专业的教练陪伴,他/她能通过精准的提问,帮你探索得更深,看见你的盲点,让你与自己的连接更稳固。
这也是为什么在Coach8这样的专业教练学习平台上,我们始终强调,学习教练不仅仅是掌握工具,更是开启一场深刻的自我认知与成长。
当你学会了像教练一样思考,你就不再需要频繁向外寻求答案。
一个真正的归宿,是在这个纷乱的世界里,找到真正的自己。”
人生最值得的投资,莫过于投资于对自己的了解。
当你清晰了自己的内在秩序,外界的纷扰便再难撼动你。
愿你,拨开迷雾,听见自己。
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