“老婆，把电脑带上，住院也能干活”。
这是32岁程序员高广辉留给世界的最后一句话。2025年11月29日，周六清晨，他因身体不适晕倒，送医四小时后抢救无效死亡。病历上“经常熬夜，工作强度大”的字样道破了这场悲剧的根源。
令人心碎的是，急救期间他被拉进新工作群、同事点名催活，离世8小时后不知情的同事还在发私聊布置周一急任务。这个生前在GitHub开源“反996”项目的程序员终究没能逃过过度加班的魔爪。
高广辉的离世，是一场被加班文化步步紧逼的悲剧。
11月29日清晨，本是周末休息时间，高广辉起床后突发不适晕倒时伴随尿失禁。即便如此，他脑海里惦记的仍是工作，挣扎着让妻子带上电脑。
8点58分，120急救电话接通，9点14分，救护车抵达现场，9点46分他被送进广东省第二中医院，医生诊断“起病急，病程短，病情凶险”。
抢救持续了3个多小时，直到13点整，医院宣告临床死亡，死因指向心源性脑缺血综合征，这与长期熬夜、过度劳累密切相关。
就在他与死神搏斗的关键时刻，10点48分，新的工作技术群里同事的消息准时弹出：“高工帮忙处理一下这个订单”。没人知道，屏幕那端的他正躺在急救床上命悬一线。
当晚21点09分，距离宣告死亡已过去8小时，另一同事的私聊接踵而至：“周一有急任务....要把这个改下”。工作的催逼，直到生命终结都未曾停歇。
更残酷的是，事发当天高广辉的手机记录显示，他曾5次登录公司OA系统。妻子杨女士说，丈夫出事时手机还停留在公司logo页面，可由于公司隐藏后台时间，这成了工伤认定的关键卡。人社局说公司不配合，大概率通不过。
高广辉离世第6天，任职的视源股份给家属支付了39万元。但这笔钱，并非企业的善意补偿。
杨女士揭露真相：“这就是N+1的补偿，协议里写着如果我造成负面评价，就要付50万违约金，我当时实在没办法才签了”。所谓的人道主义抚恤金不过是想堵住家属嘴的封口费。
这笔钱中的30多万元被公公以分遗产为由取走，她最终只拿到4至6万元。丈夫用命换来的补偿她却没得到多少。
高广辉刚离世，公司就迅速删除了他的企业微信工作号，丢弃部分遗物，撤销了他的工位，还要求全体员工不得提及此事。
前员工刘赫气不过：“辉哥走了，公司连他的遗物都没保管好，丢了很多，还发消息让大家不准提这事儿”。一边标榜“员工说了算”的人性化管理，一边用冰冷的手段掩盖真相，企业的虚伪令人齿寒。
“早上9点必须开早会，相当于变相打卡，晚上9点10点下班是基本操作，测试岗经常到十一二点”，刘赫透露，公司看似福利待遇不错，但都是用命换来的。
高广辉的工伤认定仍在广州市黄埔区人社局调查中，受理已近一个月，结果将在60天内出炉。
高广辉生前曾在GitHub上开源“反996”项目，他在上面留言：“请不要被上头任务压的喘不过气……希望你能有所得，不然永远是个搬砖工”。
如今，这段文字下方被无数网友的“R.I.P”刷屏。那个试图反抗畸形加班文化的人，最终成了加班文化的牺牲品。
视源股份作为上市公司，公开宣传“无刚性考勤、不设传统KPI、淡化层级”的人性化管理，可实际却是“变相打卡+强制加班”。近年来净利润持续下滑，就把压力转嫁给员工，用员工的健康换取企业效益，这样的发展模式注定无法长久。
32岁，本该是人生的黄金年龄，高广辉却用生命为过度加班付出了最沉重的代价。希望高广辉的工伤认定能顺利推进，希望他的家人能得到应有的赔偿，更希望这场悲剧能真正唤醒企业的责任与社会的重视。
拒绝“以命换钱”的加班文化，需要每一个人的努力。如果你也认同，请点赞转发，让更多人看到职场人的困境，让健康工作不再是一句空话。
热门跟贴