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广东省2026年度选调优秀大学毕业生面试将于3月6日举行，入围考生最关注的就是如何充分做好面试备考。从近几年广东省选调生面试及广东省公务员面试情况来看，2026年广东省选调生面试题型应该主要还是综合分析，计划组织、解决问题等。具体如下：

一、综合分析题

在广东选调生结构化面试中，综合分析题都有出现。

第一题（2019年1月）：近期，很多博物馆纷纷加强文化创意建设，出了许多创意周边产品，获得了很好的效果，对此，你怎么看？

第二题（2024年2月）： 白天上班，晚上学艺。近段时间，年轻人“下完班、上夜校”的夜生活方式在社交媒体中“出圈”。篆刻、手碟体验、茶艺、插花、声乐、中国舞各类培训课程常常座无虚席。无论是老年人夜校还是市民夜校，都少不了年轻人的身影，对于年轻人夜校潮你怎么看？

第三题（2025年2月）：“银发经济”，一头连着民生福祉，一头连着产业发展。你怎么看？

这些都是常规的综合分析题，按照相应的答题对策答题即可。

二、计划组织题

第四题（2019年1月）：假如你们县要开展一次针对贫困户的厨师培训，并在培训后安排他们进入公司工作，如果领导让你来开展这项活动，你怎么做？

第五题（2024年2月）：通过完善共享停车场、公共图书馆、医疗、教育、娱乐等公共设施，相关部门计划打造“15分钟生活圈”，活动由你负责，你认为应该做好哪些重点工作？

第六题（2025年2月）：广州市准备建设一个养老服务中心，你认为重点要做好什么工作？

第四题属于最常规的计划组织题，第五题、第六题属于讲出计划组织题里面的重点方面，答题针对性更强，也是非常的常规，考生按照相应答题对策答题即可。

三、解决问题

第七题（2024年2月）：商务部门发放消费券促进当地消费，但消费者消费过程中遇到不好的消费体验，向政府部门投诉售后差、产品质量不好等情况，你认为该怎样去整改完善服务？

第八题（2022年7月，无领导小组）：材料给出了7个问题，要求结合大家提出的问题，选出3个最重要的，并针对各个问题提1-2个解决方法。

第九题（2025年2月）：在建设养老服务中心时出现一些问题，有人投诉养老服务质量不够好，服务人员服务态度不好、流动性大，你作为工作人员，怎么解决？

这类题目都属于比较常见的解决问题，针对题干中涉及的要素，相应解决即可。

四、人际关系

第十题（2019年1月）小李上周刚来单位工作，有一次工作没做好，被领导批评了，但是小李不服气当众和领导顶嘴，事后小李很懊悔，想和领导道歉。如果你是小李，你要和领导说些什么？

人际关系属于解决问题的一种情景，一般只需按照解决问题的方式答题；如果要求情境模拟，改为情境模拟的方式方式即可。

通过以上分析，不难发现，过去几年，广东省选调生考生面试题目比较的常规，属于广东省最常见的面试题目类型，难度较小，考生经过专业的训练，按照针对性答题对策去答题，成公基本不会有什么问题。

另外，考虑到广东省考2024年、2025年结构化面试的形式均为材料+三道面试题，所以2026年广东省选调生面试采用材料结构化面试形式也有一定的可能性，不过考察的题目应仍是比较的常规，不会有太大的变化。

（李石，深耕公培面试近20年，授课学员过万名，被众多学员誉为实战的标杆，被985院校聘为本科、硕士职业导师。）