东北电力大学正在公开招聘73名事业编制人员，2026年1月26日到12月31日都能通过邮件报名，考试不用笔试直接面试，所有岗位还不设开考比例，这波招聘让不少求职者动了心。

第一个观点得说，这种“不设开考比例”的政策太实在了，给了小众专业求职者更多机会。前几天在菜市场听卖菜大姐念叨，她儿子学的冷门专业，之前报考事业单位总因报名人数不够取消岗位，白忙活一场。现在东北电力大学不卡开考比例，哪怕就几个人报名也能正常开考，不用再担心辛苦准备后竹篮打水。

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第二个观点是，“仅面试”的形式更看重真本事，打破了“笔试定生死”的局限。邻居家的小伙子就是这样，实操能力特别强，之前考事业编总栽在笔试上，明明专业技能过硬却没机会展示。这种直接面试的方式，能让用人单位更直观看到求职者的沟通能力和专业素养，对实干型人才太友好了。

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给求职者提三条实用建议，都是实打实的经验之谈。第一条，报名材料一定要按要求准备。邮件和文件命名得规范，像“东北电力大学1号公告-岗位序号-姓名”这样来，所有材料扫描成PDF压缩打包，别漏了身份证、学历证明这些关键东西，避免因材料问题错过资格审查。

第二条，提前摸清面试套路。事业编面试常考岗位认知、应急处理这些题型，别等报名结束才开始准备。可以找有经验的人模拟演练，或者自己对着镜子练表达，把语速放慢、思路理清晰，避免临场紧张说不出话。

第三条，多了解学校和岗位情况。有空刷刷东北电力大学的官网，看看学校的发展重点和岗位需求，面试时结合这些内容说话，能让考官觉得你是真心想来，而不是盲目报考，印象分自然就上去了。

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这次招聘放宽限制又注重实力，对求职者来说是难得的机会。提醒大家，报名时间虽长但别拖延，早准备早安心，祝各位都能抓住机遇成功上岸！