身陷高薪舆论漩涡的陈行甲，近日迎来一份高薪，这次是之前的双倍，150万元人民币。
1月20日，新东方教育科技集团正式官宣，聘请陈行甲担任新东方教育、东方甄选、新东方文旅三大板块总顾问，年薪150万元。此外，新东方每年还承诺每年为该基金会捐赠不少于100万元人民币善款，俞敏洪还将加入恒晖公益基金。
此前，陈行甲因为在恒晖高达70万元的年薪引发广泛质疑，他在回应质疑时明确表示，接下来将把恒晖交给年轻人，有序交接之后不再从恒晖领取薪酬。
俞敏洪关键时刻伸出橄榄枝，颇有一番江湖救急的味道。高出之前两倍多的年薪，既肯定了陈行甲的个人价值，又给自我切断薪酬的陈行甲提供了一份生活保障。虽然陈行甲一直活跃在公众视野，但他从事的都是公益类事务，几乎没有商业上的变现，所以新东方这份薪水，对他而言无疑是雪中送炭的托底。
陈行甲第一时间在朋友圈转发了俞敏洪的聘任信息，并发表感叹：“一早收到俞老师发过来这个信息。学生一时都不知道要说什么好。我仿佛回到了二十多年前的新东方课堂，满满的大教室里已经找不到凳子了，我坐在走廊上听完了老师的课……那句‘在绝望中寻找希望’的话就不说了，我用老师的新语录吧：为了美好的人间，我们一起努力！”
“在绝望中寻找希望”，陈行甲可谓是一语双关。除了马上断炊的生活有了保障之外，他更感激俞敏洪此刻的心理共振和知遇之恩。回想2017年顶着巨大的压力，辞职南下深圳创办恒晖公益基金会，八年来风雨奔波苦，尝遍辛酸阅尽白眼，到头来却因为年薪的事情引起很多人的质疑和诘问，他难免心生些许的委屈和失落。
那些质疑的声音，只看到了陈行甲70万元的高薪，却不知道他背后为恒晖付出了多少。
陈行甲这几年出了两本书，都是在繁忙的工作之余加班加点写的，甫一发行便迅速成为畅销书，尤其是第一本已经加印多次，截至现在发行量超过100万册，两本加起来也有小两百万了。两本书合计30多万字，全部的版税收入，陈行甲悉数捐给了恒晖基金会，用于儿童大病救助与教育关怀、“联爱工程”“知更鸟计划” 等公益项目。
2023年底，陈行甲因业绩卓著荣获华人慈善界大奖“爱心奖”，获得一笔18万美元的奖金，结合人民币约130万元。这个钱陈行甲也没有揣在自己兜里，回国后转手就打进了恒晖的账户。
我们暂且不谈陈行甲9年来东奔西走跑来的善款，以及平时那些零零散散的个人付出，仅就这两次捐献的金额，也足够承担陈行甲9年来的全部薪水。但是，有些人依旧不听不看不信，宁愿相信那些莫须有的小道消息。比如，陈行甲妻子也在恒晖拿高薪，陈行甲年薪超过公益费用管理比例等。
事实上，在恒晖官网的年度报告中，并没有陈行甲妻子的身影，倒是在一些公益活动中，时常见到陈行甲妻子义务劳动的身影。至于管理费用比例，恒晖只有5.3%，低于公益组织的一般水平，而且还被评为5A级社会组织。
关键是，陈行甲及其团队的年薪来源，并非使用恒晖基金中的慈善捐款，而是一对陈行甲高度认可的企业，明确要求用于陈行甲团队薪酬的专项资金。
从创立恒晖开始，陈行甲就主动逐年公示薪酬明细与审计报告，这在公益领域，可以说是领风气之先。遗憾的是，这种罕见的透明度反而成为争议导火索。相较于某些公益机构“不透明的清廉”，陈行甲主动将薪资置于阳光下的勇气，却意外收获争议。
我在想，当看到陈行甲的遭遇之后，有些本就不那么积极的公益组织，以后恐怕能不公开就不公开了。
我们可以看一看国际社会中的公益机构，他们是怎样做的，联合国儿童基金会的执行主任，年薪大几十万美元，美国的红十字会高管，平均年薪超过60万美元。公益事业不是我们想象中的那么简单，只是一个捐赠的“二传手”，它比我们想象中要复杂得多。但在咱们这，情况就复杂了，大家对公益的普遍感觉是，做这个事情的人就该清贫，就该无私奉献。
这种想法其实挺矛盾的。一边希望公益机构做得专业，一边又不愿意给专业的人专业的待遇。如此一来，就形成了一个恶性循环。公益机构给不起高薪，留不住人才，项目做不好，公众更不信任，捐款更少，更给不起高薪。
公益不是慈善，不是施舍，而是一个专业领域。既然是专业领域，就应该有专业的标准和待遇。对于公益的理解和认知，我们真的需要转变观念了。
时代在变，公益事业发展模式也在变，对于公益的理解和认知，我们真的需要转变观念了，把好人架上神坛，只会让好人难做、好事难为。
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