过去，很多人都觉得高学历的人进了体制，肯定升得快、工资高、能力强。但现在看看身边的乡镇、街道办，985、211的毕业生越来越常见，甚至研究生也不稀奇了。可奇怪的是，这些高学历的年轻人，似乎并没有比学历普通的人跑得更快。
一、提拔这事，学历说了不算
其实从你考进体制内开始，不管你的学历高低，大家又重新站在了一个起跑线上。小李和小王同年考进镇上工作，小李是研究生，小王是普通本科。五年过去了，小王已经提拔成副科长，小李还是个普通科员。
不是因为小李不努力，而是小王家里父母都在体制内，父亲还是某局局长。小王刚来时就说：“我来基层就是锻炼锻炼，积累点经历。”这话现在听来，意味深长。
体制内提拔看什么？任职年限要够，考核要合格，民主测评要过关，还要看有没有岗位空缺。学历只是其中一项，而且往往不是最重要的一项。很多时候，人际关系、工作表现、甚至运气，都比学历重要。
二、工资的高低，与学历没有很大的关系
很多人以为学历高，工资肯定高一大截。但看看工资条就知道——硕士比本科每月多几十块到一百来块，这个差距可能还不如工龄多一年的老同事多。
真正影响工资的是职务或者职称。一个工作二十年的老同志，就算只有大专学历，如果评上了高级职称，收入可能比新来的研究生高出不少。
在基层，工资体系更看重“你干了多久”和“你现在是什么岗位”，而不是“你当初读书有多厉害”。
三、基层需要的是“能办事”的人
老张是镇上的老干部，中专学历，但在调解纠纷、落实政策方面很有一套。他能用当地方言跟老乡拉家常，知道什么时候该讲政策，什么时候该讲人情。
新来的研究生小陈，理论知识丰富，写材料很快，但第一次下乡调解两家宅基地纠纷时，却不知道怎么开口。老乡说的方言他听不太懂，他说的政策条文老乡也听不进去。
基层工作就像修自行车，光知道原理不够，得真的会修才行。很多事书本上没教，得在田间地头、家长里短中学。
四、学历的优势在哪里？
当然，高学历不是没用。接受新知识快、理解政策透彻、写材料逻辑清晰，这些都是实实在在的优势。
关键是要把学校学的东西，转化成基层用得上的本事。比如学法律的，能不能把法律条文讲得让老百姓听懂？学农学的，能不能帮农民解决实际种植问题？
真正聪明的高学历者，会把自己的知识优势，变成解决实际问题的能力。这样的人才，在基层其实很受欢迎。
五、心态要摆正
对于高学历进入基层的年轻人来说，最重要的是调整心态。学历是过去的成绩，不是未来的保证。
刚进单位，可能要从最基础的工作做起：整理档案、接听电话、下乡走访。这些工作看起来简单，却是了解基层最好的窗口。
放下“我是研究生”的架子，多向老同志请教。为什么这个文件要这样写？为什么那件事要那样处理？基层工作的门道，都在这些细节里。
在基层待久了就会明白，这里看重的是能不能把事情办成，能不能让群众满意。学历是加分项，但不是决定项。
无论是高学历还是普通学历，进了基层这个门，大家都得从头学起。群众不看你文凭多漂亮，只看你事情办得怎么样。
学历就像敲门砖，门敲开了，砖就可以放下了。真正决定你能走多远的，是你进门后的每一步。
所以，别再纠结学历高低了。在基层这片土地上，肯弯腰做事的人，永远比只会抬头看天的人走得更远。
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