2026年1月23日清晨，浙江永嘉的一个小镇道路上，一支由127辆车组成的特殊车队缓慢行进，车辆有序排列，最前方的人手拿号码牌，上面的数字最大的是“127车”。
这是意尔康品牌创始人单志敏为父亲举行的出殡仪式，据现场估算，如果每辆车乘坐25人，至少三千多人参与了这场送别。
出殡仪式在单松廷去世约一周后举行，而灵堂布置也是用的特殊方感，棺木被鲜花包围，上面覆盖着十字架图案，最前方还有一个用鲜花摆出的“十字架”形状。
与相对简约的灵堂布置相比，送葬队伍的规模却超乎许多人的想象，从公司门口开始，员工们有序排队上车，组成了一条长长的车队。
拍摄者透露，除了员工外，车队中还有外来人员，车辆总数超过百余辆，一位知情人士表示，参加出殡仪式的工作人员随礼100元（设有上限），却会收到1000多元的回赠。
按照这个数据计算，加上餐饮等其他费用，这场出殡仪式花费很可能超过百万元。
这样的排场自然引发了外界讨论，有人质疑是不是太过张扬，认为“与其事后这样，不如在其生前好好孝顺”。
但这终究也是别人家自己的事情，另外据了解单志敏非常孝顺，对父母也都特别好。
之前单家曾为单志敏的母亲举办92岁寿宴，更是慷慨的包下了一层楼，邀请部分员工参加，花费也达百万元级别。
知情者表示，单家在老人生前生后都保持着一贯的孝道，所以这种规模的送别并无不妥，毕竟，如何使用个人财产是个人意愿。
或许大家对单志敏这个名字非常陌生，不明白他为什么会这么有钱，但经常购物的人应该都知道“意尔康”这个品牌。
而单志敏为父亲举办的这场盛大送别，以及其中体现的对员工的回馈，在当今职场环境中显得格外引人注目。
现代职场中，人情冷暖往往成为令人感慨的话题，2023年5月，山东鲍店煤矿为退休员工举办了温情的“毕业礼”。
同事们站成两排，用鲜花和掌声迎接这些“明星”，矿工会负责人致辞感谢他们为矿井发展做出的贡献。
更早的2024年10月，一家工厂为工作六年后辞职的女员工举行了送别会，老板准备了鲜花和化妆品，在送别词中数度哽咽，最后与员工拥抱告别。
这位老板创业初期一无所有时，这位女员工就跟随他，一起度过了最艰难的日子。
单志敏为父亲举办隆重葬礼的做法，在浙商群体中并非孤例，浙商作为中国重要的商帮，素有重视乡情、家族和传统礼仪的特点。
浙江商人往往在成功后不忘回馈家乡，保持与乡土的联系，这种情感纽带不仅体现在对家人的关爱上，也延伸至对员工、合作伙伴乃至家乡社区的态度中。
单志敏将意尔康的内涵解读为“意在你的康健，意在你的康乐，意在你的康宁，意在你的康泰”，这既是对消费者的承诺，也可看作他对人际关系的理解。
在浙江部分地区，尤其是温州、永嘉等地，传统礼仪和孝道观念仍然深入人心，婚礼、寿宴、葬礼等人生重要仪式往往被赋予特殊意义，成为家族凝聚力和社会关系的展示窗口。
当送葬车队最终抵达目的地，单松廷的棺木被缓缓安放，员工们陆续返回公司，许多人手中握着那个装有回礼的白色信封。
单志敏站在父亲墓前，身后是那片他生长的土地，不远处，意尔康的工厂里，机器即将重新启动，数千名员工将继续为这个皮鞋帝国工作。
这场花费超百万的葬礼，对单志敏而言，既是对父亲的最后送别，也是对企业理念的一次特殊诠释。
在日益注重成本和效率的商业世界中，这种看似“不精明”的回馈，恰恰成为连接传统与现代、商业与人情的一种独特方式。
随着国家殡葬改革的推进，这种规模的葬礼可能会逐渐减少，但它所体现的孝道观念、企业家的乡土情结以及职场中的人情味，仍在浙江这片商业热土上生生不息。
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