文/钱扣荣 编辑/钱扣荣
近日，网友发的一则关于山西运城市环卫工人佩戴电子“定位器”工作，“不动会被罚款”的帖子，一下子冲向了热搜，不仅引发了广泛的社会关注和热议，更是引发了舆论的哗然。网友纷纷质疑：数九寒天的环卫工上路扫雪，给带上“定位器”，这究竟是对劳动者的关怀和爱护，还是对劳动者尊严的伤害？到底是否合法？
1月23日南都N视频记者记者就此事联系到运城市城市管理局，运城市城市管理局发布情况说明回应，环卫工人所佩戴的电子工牌若提示长时间静止，片区管理员将前往现场了解原因，重点在于确认是否存在安全隐患或需要帮助，日常管理尊重实际情况，不存在“静止即处罚”的规定。
虽说1月22日运城市城市管理局就“环卫工人佩戴电子工牌作业”一事发布的情况通报，对此事作出了说明和解释，但解释的理由还是难以服众。
首先通报称，这样做的目的是确认是否存在安全隐患或需要帮助，换句话说，就是对数九寒天环卫工的一种人文关怀。那么既然如此关心劳动者的劳动安全，管理者何不与环卫工一起上路，共同劳动，这样又既能在指挥战斗的同时，又能与环卫工同甘共苦，岂不是一举两得，两全齐美，温暖倍至？但管理者又为何自己躲进空调间，做起了遥控“监工”呢？这种对劳动者关怀说辞能够自圆其说吗？
再说，环卫工是普通劳动者，并非需要监管的特殊群体。给他们佩戴上“定位牌”，实行实时监控是否合法？《民法典》一千零三十二条明确规定，自然人享有隐私权，任何组织不能以刺探、侵扰等方式侵害他人隐私。由此可见，给环卫工戴上定位器的可法性是否还值得商榷？
笔者感言：
一直被人们称之为“城市美容师”的环卫工，他们为了城市的美丽，夏日顶烈日，冬日冒风雪，起三更，睡半夜，不仅他们的劳动值得尊重，个人的尊严更值得我们共同维护。尊重他们的劳动成果和个人尊严不是一句空洞的口号，而应体现在实实在在的、让他们能感知的行动中。我们理应从每件小事做起，给他们以心的感动，让他们个人尊严在风雨冰雪中放出更加光辉的异彩。大家认为呢？
以上观点，或许是本人的一孔之见，正确与否，欢迎大家来评论区批评指正的同时，各抒己见，相互交流。更期待分享大家的新观点，新见解！
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