1月23日，记者从宁夏回族自治区工业和信息化厅获悉，立足新发展阶段，围绕实施新时代人才强区战略，我区在工业领域系统谋划产业人才发展新路径，构建更高效、更开放、更具竞争力的人才“引、用、育、留”全链条生态，推动人才链与产业链、创新链深度耦合，为培育发展新质生产力、构建现代化产业体系提供智力支撑。

我区通过优化领导体制、创新工作机制、新设专门机构、推进“才聚宁夏1134”行动等举措，为人才成长厚植沃土。同时，政策供给精准发力，《自治区重点领域企业引进急需紧缺人才薪酬补助管理办法》等一系列新政相继出台，确保惠才政策“精准滴灌”到企业和人才。

企业是创新主体，也是聚才的主阵地。自治区工业和信息化厅推动中小企业向专精特新进阶，目前已累计培育国家级专精特新“小巨人”企业29家、专精特新中小企业579家、创新型中小企业544家，让优秀企业成为人才成长的优质平台。持续推动各类创新载体能级跃升，加快高精尖人才集聚，通过专项奖补等方式，支持企业技术中心实施人才项目，激发引才育才内生动力。此外，依托宁夏企业公共服务平台（168平台）开设人才对接专栏，提供企业岗位需求和区内院校人才资源信息，推动院校人才培养与产业发展需求紧密衔接。

贺兰工业园区通过设立“飞地研发中心”柔性引智、联合知名高校共建硕博培育基地、支持人才牵头关键技术攻关等举措，有效推动产才深度融合与产业能级提升。

宁夏煤业构建“产学研用”一体化协同攻关体系，研发团队开发出萃取精馏/催化精馏分离工艺，攻克了费托油深度脱氧、同碳数烷烯烃分离及高纯度α-烯烃提纯等技术难题，形成了具有自主知识产权的α-烯烃分离成套工艺技术。

“精选严育，激活人才‘生态圈’，精准引育，打造人才‘智汇港’。”自治区工业和信息化厅相关负责人介绍，我区工业领域完善人才选拔培育机制，新建3个卓越工程师实践基地，已订单式培养技术技能人才240名。为破解企业引才难题，实施引才薪酬补助，并同步开展规上工业企业人才普查，摸清供需底数，为产业精准引才提供支撑。

紧扣重点产业集群发展需求，我区工信部门将从四个主攻方向持续完善全链条人才生态：精准设计特色人才项目，锻造高素质产业队伍；深化产教融合，加快现代产业学院与卓越工程师实践基地建设；健全卓越工程师培养机制，推动产业人才向高精尖迈进；强化招才引智支持，常态化开展人才对接活动，为全区工业高质量发展夯实人才根基。（记者丁建峰）