客户咨询，上海高校应届生为获取上海户口，与公司签订落户协议，约定自收到批复起两年内不能离职，否则需支付赔偿金20万元。关于应届生的户口违约案大约占总数的70%，总数很多，本人去年一年接待了相当数量的咨询，分享一些实务经验。

首先一点，到法院赔多少？一般法院会根据剩余服务期折算赔偿金，比如服务期剩50%，赔偿金也折算50%。一些法院也会直接酌定赔偿金，比如服务期剩50%，赔偿金酌定为约定的30%。赔偿金如何折算，主要取决于不同案件的具体情况以及不同法院的裁判口径。根据对判决的统计，同一法院的倾向大多是相同的，有的法院总体倾向于少赔，有的则不是。

其次一点，户口会不会被撤？落户后1年内离职，公司有权申请撤销，而且只要公司申请，上海市学生事务中心就会撤销。至于应届生，只有在被撤后7日内提出书面异议的权利。去年的咨询中，我的当事人在与公司的协商过程中，得知某一直接离职的同事，户口被撤。当事人告诉我之后，我们制定了更柔和的协商方案，最终公司不仅没撤户口，也没主张赔偿。有人说离职2年内户口也会被撤，这种情况没遇到过。从事务中心工作人员这里听到的消息是，如果公司2年内落户后离职人员太多，才可能会撤。

所以上海应届生的户口违约案，根据我的经验，协商解决是最佳的方案，除非公司一根筋拒绝沟通。应届生离职，多半是原单位工作氛围不适合自己，没法坚持继续工作，这时候大概率公司也不想要应届生继续工作，双方基本就是在赔偿金上存在争议。绝大多数案件也确实通过协商就能解决，很少能起诉到法院，整个过程中最重要的还是协商方案和策略。