近一段时间，南方湿冷，北方大雪。
山西运城，这样的大雪天，环卫工的一句话扎心了。
有人路遇环卫工在雪天清扫街道，顺便问起“这天不歇歇吗？”环卫工如是回答：“都给发的定位器，不动的话要被罚款！”
这定位器设计得挺巧妙，30秒给定位一次，静止超过一定时间就报警，说白了，就是你不移动、不做事，办公室掌握得清清楚楚。
至于官方说法，挺高大上的，说这是“安全保障”，出了事还能求救……反正尽是好处。
如此智能化管理，不知是该笑还是该哭——明明是懒政式羞辱，偏偏还说得道貌岸然。
雪地里冻得哆嗦的环卫工人，多是年纪偏大的老人，他们缺的是这种远程监控么？真的是为他们的安全着想？
据查，环卫工月均工资也就3000出头，还有的就拿2100的底薪。超六成是50以上的老人，有的60多了还在扫大街，有的没五险一金，有的还拖欠……
干着最脏最累的活，拿着最少的钱，连喘口气还要被“数据”盯着，一句“并非单纯用于监督”就已暴露真实原因——是的，一机多用，只是怎么用，那就是他们说了算。
至于管理者，坐在办公室吹着空调，盯着屏幕查轨迹，美其名曰“智能化管理”，其实说白了就是懒政式“羞辱”：不用跑现场，不用听诉求，一个定位哭就把人管人死死的，多省事？
更让人难以接受的是双重标准。
管理者上班喝喝茶、看看报、开开会，用不用戴定位器？肯定不会，就像多数单位一样，考勤考核的是员工，领导嘛，是他们考核你，他们怎么可能要考勤？
其实，不止是运城，给环卫工佩戴定位器这样的妖风，早已在全国各地四处蔓延。
从运城到深圳，从江苏到宁波，定位器早就成了环卫行业的标配，也一度成为管理环卫工的创新之举。其背后是层层外包的猫腻，外包费层层扒破，干活的拿到的自然少得可怜。
现代社会，管理现代化的尽头，并不是监控的无孔不入。
如果真心想管好环卫工，不如让他们家的感觉，给他们涨点工资，添件防寒服，及时交齐社保……虽说安全保障是必须的，但更让他们感到有保障的，应该是劳有所得、尊严干活，而不是像奴隶一样被人监工监视。
雪天里的定位器，是对底层劳动者的漠视甚至羞辱，用这种“电子枷锁”来管理，不要也罢！
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