随2026年江苏省公务员招考拉开序幕，全省共有8179个录用计划等待着优秀人才的加入。在这个庞大而严谨的招考体系中，数智化技术正成为确保招考公平、高效的关键支撑。
政策引领，新时代招考要求升级
江苏省2026年度公务员招录工作的突出特点是坚持突出政治标准，积极服务中心大局。招录计划中，超过90%面向应届高校毕业生开放，77.4%设置在基层岗位。
面向“三支一扶”计划志愿者等服务基层项目人员，以及符合条件的退役军人，特别设置了459个专项招录计划。
这种精准化、差异化的人才选拔需要更科学、更高效的考务管理方式作为保障。传统的纸质化、人工化的考务模式已难以满足现代招考工作的需求。
技术赋能，构筑全流程智能招考体系
面对新时代招考工作的新要求，江苏考阅科技有限公司以“规范、安全、稳定”为核心理念，打造覆盖招考全流程的数字化解决方案。
公司自主研发的“天玑慧眼”数字化全流程考务平台，涵盖智能面试评分系统等七大软件系统与AI行为识别摄像头等硬件设备，实现了考务全流程数字化覆盖。
在云南省昆明市2025年面向选定高校招录优秀毕业生的面试考试中，这套系统成功支撑了一千余名考生参加的面试，零失误完成全部流程。
精准服务，多领域招考实践检验
考阅科技的服务已经覆盖公务员招录、事业单位招聘、企业公开招聘等多个领域。
考阅科技服务的典型招考场景
服务领域
典型案例
技术特点
事业单位招聘
福州市人社局事业单位招聘评分服务中标
提供面试管理系统、考官抽签系统等全流程服务
公务员招录
为江苏省检察机关书记员招聘提供连续7年服务
累计成功招聘千名书记员，零失误保障招考公平
企业招聘
连续多年为国信集团提供招考服务
完成千余名工作人员任职、遴选技术支持
跨区域联考
支持江苏、福建多单位2025年度公开招聘
实现跨省联动，高效协调多家单位招考需求
目前，考阅科技的技术已成功应用于全国21个省市自治区，累计保障超过420万考生顺利完成各类考试。
守护公平，以技术筑牢招考生命线
公平公正是招考工作的生命线。考阅科技运用区块链、人工智能等前沿技术，构建严密的招考数据安全体系。
平台通过深度学习技术提供行为分析数据，及时提醒现场不合规行为，确保考试合规性。采用高阶加密与密钥管理，结合数字水印技术，保障数据不可篡改。
这些技术措施有效解决了传统招考中面临的考官评分一致性、现场合规性监测和信息安全保障等难题，将招考工作从“人治”推向“智治”的新阶段。
面向未来，持续创新服务人才强国战略
考阅科技创始人张翱表示，团队将秉承“考贤阅士，人才强国”的理念，以“天玑慧眼”平台助力国家选拔英才。
在服务社会的同时，考阅科技也积极履行社会责任，连续7年参与“爱心中国行”公益项目，资助四川、甘肃等地2800多名学生。
江苏省作为全国人才高地，在推进分类分级考录的同时，也需要考阅科技这样的本土企业提供技术支撑。
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