案情简介
上海A清洁工程有限公司与无锡B商业物业管理有限公司签订了日常清洁服务承包合同，并雇佣了刘阿姨等21人担任该项目的清洁工。
2024年4月30日，A清洁公司项目承包结束，费用结算至该日。刘阿姨等人也一直工作至同一天，但最后一个月的工资却迟迟没有到账。
“虽然一个月工资不多，但都是我们的辛苦钱，希望你们能帮帮我们。”2024年5月，刘阿姨等21名保洁至新吴区综治中心12309检察服务分中心，申请检察机关监督。
在初步审查后， 新吴区人民检察院考虑到刘阿姨等人均系外地来锡务工人员，且平均年龄达63岁，文化程度偏低、法律意识不足，收集证据等诉讼能力有限，遂与区法律援助中心采取“联合救助”模式，从证据固定、诉讼准备等方面为刘阿姨等人提供法律服务。
由于A清洁公司撤出无锡、无法联络，保洁阿姨的劳务合同无法调取，被欠薪资数额不能确定。为了查清这一问题，检察官前往B物业公司，协助当事人调取并梳理了相关人员的考勤表、出勤记录、银行流水等资料，明确了工作时间及日常薪资水平，从而确定了每名当事人被拖欠劳务费的具体金额。
同时，新吴区人民检察院协助法援律师调取A清洁公司工商档案并对法人、股东等相关负责人、管理人员信息进行调查，积极寻找联系方式，争取保障后续案件审理及执行工作。
近日，新吴区人民检察院向新吴区人民法院发出支持起诉意见书。检察机关认为，A清洁公司未及时足额支付劳动报酬，损害了刘阿姨等21人的合法权益，刘阿姨等人有权向该公司追索拖欠的劳动报酬，应依法予以支持。后法院通过公告送达，判决A清洁公司向刘阿姨等21人共支付拖欠工资7万余元。
每一起欠薪案件，背后都是一个家庭的生计与希望。本案中，我们聚焦的是一群平均年龄63岁、来自外地的保洁阿姨，她们辛勤工作，却被拖欠劳动报酬，而用人单位悄然撤场、难以联系。检察机关通过支持起诉，维护的不仅是几位劳动者的薪酬，更是“劳有所得”的社会基本诚信与法治底线。
检察官提醒
维护劳动者合法权益，让劳动者安心过年！哪些渠道可以进行欠薪维权?
1
拨打人社举报投诉咨询电话12333;
2
登录"江苏智慧人社"小程序，点击"欠薪线索反映";
3
线下可前往劳动保障监察与劳动人事争议一体化窗口；
4
线下也可前往当地12309检察服务中心。
来源：新吴区人民检察院
一审：范昕羽
二审：梁果
三审：方俊
【第2656期】
热门跟贴