腊八节当天，成都市青羊区少城街道长城社区以一场洋溢着传统年味与社区温情的腊八赠粥活动，生动演绎了新时代基层治理的创新实践。1月26日上午，社区门口人头攒动，热气腾腾的腊八粥传递着邻里情谊，而这场名为“长城同心圆 暖冬腊八情相连”的活动背后，折射出长城社区以“和谐长城”品牌为抓手，通过党建引领、居民自治、资源整合，探索出一条“共建共治共享”的基层治理新路径。
从“办活动”到“一起办”小粥碗里的大治理
活动现场，志愿者们为居民递上一碗碗热粥，其中多位服务者来自社区公益服务队。“以前是社区办活动我们参加，现在是我们一起商量着办活动。”一位队员的感慨，道出了长城社区基层治理模式的深刻转变。
据了解，长城社区以“和谐长城”品牌建设为核心，构建了“品牌打造+队伍培育+资源整合”的治理路径。此次腊八活动全程由社区公益服务队骨干策划执行——从方案制定到现场协调，从物资筹备到人员分工，这支由居民自发组建的队伍已从最初的“活动协助者”成长为“社区事务主导者”。社区党委书记代蓥婷表示，“居民从‘旁观者’变为‘当家人’，正是基层治理活力的源泉。”
凝聚百户家庭的“同心圆”效应
“和谐长城”品牌自推出以来，以“低门槛参与、高情感联结”为特色，通过持续开展“长城同心圆”系列温暖行动，覆盖超百户家庭，成为社区文化认同的精神纽带。品牌不仅聚焦传统节日的情感联结，更通过常态化服务深化邻里守望。在”和谐长城“系列活动中，品牌效应进一步凸显，多场活动物资由辖区爱心商户无偿提供，后勤保障获多方志愿力量支持，累计撬动社会资源价值超4800元。社区通过“资源整合”机制，联动企业、商户、志愿者形成公益网络，让“小社区”汇聚“大能量”。数据显示，项目开展至今已举办服务16场次，直接惠及超1200人次，居民满意度达95%以上。
激活内生动力的“治理细胞”
基层治理的关键在于激活居民自治的“末梢神经”。长城社区以公益服务队为载体，培育出一支具备独立执行能力的“治理细胞”。从活动初期的协助角色，到如今自主策划腊八粥派送、邻里矛盾调解等多元服务，这支队伍已成为社区治理的中坚力量。近年以来，长城社区“队伍孵化”成效显著，成员既是服务的提供者，也是需求的收集者，通过培育本土化队伍，实现了治理资源的‘自循环’，让居民将“微心愿”转化为社区治理的“微项目”，有效推动社区服务精细化与治理能力现代化。
让温暖成为社区治理的常态
腊八粥香暖胃，社区温情暖心。长城社区负责人表示，未来将持续深化“携手‘营’城”社区营造项目，以“和谐长城”品牌为引领，推动更多居民从“参与者”升级为“营造者”。通过建立“需求清单—资源清单—服务清单”闭环机制，进一步激活社区内生动力，打造“人人有责、人人尽责、人人享有”的治理共同体。一碗腊八粥，熬煮的是传统年味，传递的是邻里温情，凝聚的是基层治理的智慧。青羊区长城社区正以创新实践证明：当居民成为治理主角，当资源实现多元联动，社区便能成为充满烟火气与归属感的幸福家园。
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