不止是工作越来越难干了，现在找工作也处处是坑；

河北的网友前几天在网上分享了自己找工作的经历，看完直呼：真离谱！

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这位网友说，他在找工作的时候遇到一家公司很奇葩，谈薪资待遇说工资可以足额发放，但到签劳动合同时却被突然告知：要签个离职协议；

因为项目至少会持续一年，等到项目结束网友就会被自动离职；

真是活久见了，第一次听说刚入职就签署离职协议的，这是压根没打算让员工长待啊！

其实，细细思量，老板这样干就是为了减少风险和损失，员工跟着项目走，项目结束员工离职，既省了裁员赔偿，还可以随意控制人员流动；

把劳动者完全物化了，典型的有需要时招人，用完就扔，怪不得这两年外包这么火呢！

这反映出当下企业家的普遍心态：去责任化，不想承担用工责任，如果没有强制规定，估计愿意给员工缴纳社保、公积金的单位会更少；

而35岁失业门槛，年轻人难找工作，也反映出企业只想招性价比最高的员工，不想承担培养新人或者忍受中年打工人身体机能下降带来的工作效率的降低；

可是长此以往，整个社会的风气会变得很浮躁，难道只有企业懂得去责任化吗？

不，打工人也不是傻子，被工作、生活教训的次数多了，他们也会开始去责任；

这种去责任可能是疯狂攒钱，也可能是不想承担人生大事的责任，做乐活单身人！

底层打工人究竟该怎么办？

底层打工人究竟该怎么办？

我觉得大多数底层人之所以活得很艰难，是因为很多人没有积累思维；

大多只是为了谋生随便找一份工作，工作黄了再找别的，看似每天忙忙碌碌，实际上什么都没有积累下；

尤其是技能和财富，所以，每一次失业后都是重新开始，想要走出这种困境，就需要从思维上转变！