1月26号上午，网上有个网友发了篇帖子，说的是广州一家餐饮店的事儿。
这事儿吧，简单说就是——老板拖着员工五万多块钱工资，拖了一年多了，就是不给。
员工找不着老板人，急了，每天拿个大喇叭到店门口播放讨薪内容。
店里没法正常做生意了，就报警。警察来了也没招，只能两边劝。最后员工急眼了，放了狠话：“你们要抓我，我就从楼上跳下去。”
1月26号那天，商场物业怕出事，直接把店给关了。
老板这才给员工打电话，说没钱，让再给一年时间。
我看完心里五味杂陈。这事儿，咋说呢。
【事情经过】
先说说这事儿的来龙去脉吧。
根据网上流传的消息，这家餐饮店大概从2025年初，或者更早，就开始拖欠这个员工的工资了。拖到现在，已经一年多，累计五万多块。
员工找老板要钱，老板不露面。商场物业也联系不上。
员工实在没辙了，就想了个招——每天拿个喇叭到店门口播放。
你看这喇叭，白蓝相间的手持扩音器，就摆在餐厅桌子上。
员工估计就是用这玩意儿天天在门口喊，搞得店里生意没法做。
店里每次一闹，店方就报警。警察来了，也只能两边劝，让老板出来协商。可问题是，老板压根不出面。
网上有截图，说是警察让负责人出来，对方“都不出面”，这事儿“都给警察气到了”。警察也没权抓老板，只能劝。
警察跟员工说，这样闹是违法行为，建议走法律程序。
员工就急了，问：“拖欠工资也是违法行为，你们为什么不抓他？你们到底帮坏人还是帮弱势群体的？”
更狠的是，员工当时说：“如果你们要抓我，我就从楼上跳下去。”
说实话啊，一个人被逼到这份上，得有多绝望？
到了1月26号，商场物业坐不住了，怕出事，直接把店给关了，不让继续开。
店一关，老板倒是主动了，赶紧给员工打电话。说啥呢？说自己现在实在没钱，让员工“不要做得太绝”，再给一年时间，保证把工资结清。
又是一年，员工都等了一年多了。
从帖子里看，这老板原来还挺有实力，之前开了十几家连锁店。可不知道咋回事，店越开越少，很多都关了。
广州这家被物业关之前，就剩广州和深圳两家了，现在就只剩深圳一家。
员工担心的是，要是现在不要钱，等深圳那家也倒了，就真没地方要了。走法律程序？他觉得太慢，怕老板跑路。
【网友咋看】
评论区里，网友们的建议挺多。
有江苏网友说，不吵也不闹，试试用店里每天的营业额来抵工资，不同意就让他做不成生意。
也有广西网友质疑，第一个月就发不出工资，咋还能帮老板干一年？
上海网友说得挺直，老板就是不想给钱，想还的话协商分期就行，不出面只会恶性循环，建议去深圳店找。
江苏另一个网友分享了自己的经历，说这种情况走法律程序意义不大，折腾得身心疲惫，最后就算强制执行，对方要是转移财产，顶多列为失信人员，钱还是拿不回来。
【我咋看这事】
这事儿，我个人觉得吧，挺难的。
员工这边，辛辛苦苦干了一年，五万多块钱拿不到，生活肯定受影响。
他用喇叭讨薪，方式是激烈了点，可也是被逼的。
老板那边，生意不好做，店一家家关，可能确实遇到困难了。但这不是拖欠工资一年多的理由啊。欠债还钱，这是基本的。
警察夹在中间，也挺为难。法律上他们确实没权直接抓老板，只能劝。可劝来劝去，问题还是解决不了。
我的想法是，员工可能还是得走法律程序。
虽然慢，但至少有个保障。光靠闹，解决不了根本问题，还可能让自己陷入被动。
当然，这只是我的看法，不一定对。每个人处境不一样，选择也不一样。
只是希望，这事儿最后能妥善解决。员工拿到该拿的钱，老板也能好好做生意，别再拖了。
拖下去，对谁都不好。
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