近日，和谐健康保险股份有限公司（以下简称“和谐健康保险”）空缺近两年的总精算师一职正式落定。
据公司官网披露，LIU JIANXUN（中文名刘建勋）于2026年1月7日起出任总精算师，这位年届六十的行业老将在退休半年后再度“出山”，为这家处于转型关键期的险企注入稳定力量。
图片来源：和谐健康保险官网
官网信息显示，刘建勋1965年6月出生，拥有南开大学与加拿大滑铁卢大学双硕士学位，且具备北美精算师资格，应为外籍人士。其职业生涯横跨中外保险市场，履历堪称深厚：早年曾任职于太原理工大学及中国华侨旅游服务公司，踏入保险业后，先后服务于加拿大永明人寿、美国纽约人寿、安盛公平人寿、慕尼黑再保险集团等国际知名机构，积累了全球化的精算与风险管理经验。
回归国内市场后，他又相继执掌中邮人寿、中融人寿总精算师一职，在国联人寿任职超10年，兼任总精算师与财务负责人，其相关任职资格均获原保监会核准，2025年7月初因达到法定退休年龄正式离任。
此次任命绝非简单的人员补位，而是和谐健康在历经两任临时负责人均未转正后的审慎抉择。该职位上一任正式负责人为徐强，他于2021年9月上任，凭借在幸福人寿精算与产品部门十年的深耕经验（从高级专员逐步升至部门副总经理并主持工作），本被寄予厚望，却于2024年1月离职，开启了该职位的长期空缺。
徐强离职后，和谐健康先后任命两位“阳光系”年轻干将出任精算临时负责人，但均止步于“临时”身份。首位是“80后”尹吉生，拥有中国人民大学硕士学位，曾供职于太平养老、百年人寿、阳光保险等机构，具备丰富的精算管理经验，却未能成功转正。2025年7月，出生于1987年的“85后”鲍迪接任临时负责人，其毕业于南开大学，曾在阳光人寿、泰康保险集团担任多个精算关键岗位，同样未能获得正式任命。两位年轻专才接连折戟，背后折射出该职位在公司转型期承载的巨大压力与复杂挑战。
和谐健康保险成立于2006年，是原保监会批准开业的首批专业健康险公司之一，但其发展历程跌宕起伏。2010年被安邦集团收购后，凭借高现金价值理财型产品实现规模狂飙，却也埋下资产负债错配隐患；2018年随安邦集团被接管进入调整期，2020年3月福佳集团受让51%股份成为控股股东，开启新的发展阶段。
最新数据显示，公司2024年实现营业收入753.25亿元，同比增长30.3%，资产总额增至4520.50亿元，原保费收入达641.16亿元，同比增长39.2%，呈现恢复性增长态势。
但光鲜数据背后，公司仍面临多重考验：长期依赖理财型业务导致业务结构波动剧烈，2021年保户投资款新增缴费曾接近2000亿元，后又大幅回落，早期高利率保单带来的利差损风险悬而未决；高管团队动荡不止，除总精算师外，总经理、财务负责人等关键岗位也多次更迭，财务负责人目前仍由张晓敏临时担任；同时自2017年一季度后，公司便未主动披露偿付能力报告，经营透明度不足引发市场关注。
在此背景下，启用拥有数十年中外保险从业经验、历经多轮市场周期的刘建勋，被业内解读为和谐健康的“求稳之策”。作为持有总精算师完整履历的行业老将，刘建勋将肩负起评估化解存量理财型保单风险、设计价值型保障产品、平衡规模与价值转型的核心使命，成为公司精算体系的“压舱石”。不过，和谐健康要真正摆脱路径依赖、重建市场信心，仍需解决股东共识、团队稳定、信息透明等深层问题，刘建勋的上任仅是转型破局的第一步。
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