2026年1月24日，在首都北京全国人大会议中心隆重举行的“2025品牌强国经济论坛暨（第八届）创新成果推介活动”上，招商局港口（华南）营运中心工会联合会（以下简称“工联会”）匠心打造的《“多彩港湾”——以“九色赋能”构建新时代港口产业工人服务新生态》品牌建设案例，经过严格评审，从众多优秀实践中脱颖而出，正式入选大会核心成果《2025品牌经济创新发展案例成果报告》。这不仅是对工联会创新实践的高度认可，更标志着中国产业工人队伍建设与基层工会品牌化发展，在服务国家战略、推动高质量发展方面，探索出了一条系统化、可借鉴的特色路径，其经验成果将在全国层面产生示范效应。
一、立意高远，系统布局：构建“九维一体”的工会品牌新范式
工联会深刻把握新时代工会工作的使命任务，摒弃零散化、活动化传统模式，以“多彩港湾”为品牌，创造性提出并实践“九色赋能”体系化建设理念。该体系并非简单的色彩罗列，而是将红色思想引领、绿色技能提升、橙色创新驱动、蓝色数字赋能、紫色温情关怀、黄色责任担当、青色文化凝聚、白色初心使命、金色发展愿景九大维度，系统性地整合为一个相互支撑、协同共进的有机整体。它超越了传统工会工作的边界，实现了从思想铸魂到技能锻造、从技术创新到数字转型、从人文关怀到社会担当的全方位覆盖，构建了一个立体化、有深度、可持续的工会工作新范式，生动诠释了新时代“职工之家”的丰富内涵与时代价值。
二、深耕厚植，务实笃行：打造支撑高质量发展的强劲“红色引擎”
品牌的生命力在于实效。“多彩港湾”建设始终紧扣企业发展和职工成长的核心需求，将品牌势能转化为发展动能。在思想引领维度，构建“党委领导、工会牵头、多元协同”的联动机制，筑牢产业工人理想信念根基。在人才培育维度，打造系统化、高规格的职业技能竞赛平台，连续三年承办市级技术创新运动会，培养出全国交通技术能手、省市级劳模工匠数十名，为港口事业锻造了一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。在创新驱动维度，以劳模创新工作室为核心载体，累计获得国家授权专利93项，年创效超千万元，“五小”创新年节约成本246万元，成为企业技术攻坚和数字化转型的坚实支撑。这充分证明，强有力的工会工作，是激发组织创新活力、提升核心竞争力的关键“红色引擎”。
三、文化铸魂，活力迸发：打造凝聚人心的精神文化“强磁场”
工联会深刻认识到文化凝聚的强大力量，通过系统打造职工“三大节”系列活动，构筑起富有港口特色的精神家园。体育节蓬勃开展，篮球争霸赛、足球对抗赛、乒乓球友谊赛、羽毛球团体赛、气排球邀请赛连年举办，深受欢迎的爆款项目——职工趣味运动会也已成功举办三届，竞技激情与团队精神在赛场昂扬。文化节底蕴深厚，“笔绘颂华章·光影向未来”职工书法、绘画、摄影比赛与“讲习堂”、“930赋能课堂”活动，为职工提供了展示才华、陶冶情操的广阔平台。音乐节旋律激昂，通过打造高水平合唱团，举办红歌大赛，用歌声凝聚奋进力量。年均超1200场文体活动，覆盖1.2万人次，极大增强了职工的文化自信、归属感与团队向心力。
四、数字赋能，温情灌注：建设有精度更有温度的“智慧娘家人”
面对数字化浪潮与职工多元化需求，工联会推动服务模式智慧升级与人文关怀深度融合。一方面，积极探索“AI+工会”应用场景，在福利发放、活动宣传、干部学习等方面提升服务精准度与管理效能，打造高效便捷的“智慧工会”。另一方面，始终坚守服务初心，实施“三怀四送”常态化关怀机制（关怀女职工、职工子女、退伍军人；送春节温暖、夏日清凉、金秋助学、冬日防寒），年均惠及近万人次；建立困难职工动态档案，实施精准帮扶，年均超50人次接收工会关爱。特别在关心职工素质提升方面，持续深度参与深圳市职工教育帮扶品牌“圆梦计划”，累计助力177名产业工人实现学历提升，有效促进了在岗成才并反哺企业发展。工会组织成功扮演了职工信赖的“娘家人”角色，将组织的温暖与成长支持精准送达每一位职工。
五、胸怀家国，勇担使命：拓展新时代工会组织的责任“新边疆”
“多彩港湾”品牌建设，不仅聚焦企业内部，更主动将工会职能延伸至服务国家与社会的大局之中。工联会积极引导职工履行国防责任，组建202人的民兵连，强化应急力量建设；大力弘扬志愿奉献精神，组建359人工会义工队，年服务时长超1.9万小时，志愿者的身影活跃在多个公益领域：开展“学雷锋，献爱心”活动；践行“绿色码头，美丽深圳”环保公益；实施“伴星同行”关爱自闭症儿童项目；积极组织公益献血活动，用热血传递真情。这些举措，有力促进了职工个人价值与社会价值的统一，塑造了负责任、有担当的现代企业公民形象，使工会组织在促进社会和谐、增强国防观念等方面发挥了不可替代的积极作用，拓展了新时代工会工作的内涵与外延。
六、荣获殊荣，典范引领：为新质生产力与品牌强国战略贡献“工会方案”
此次入选国家权威报告，是“多彩港湾”品牌建设成果获得社会广泛认可的一个缩影，其成效不仅体现在经济效益和人才产出上，更在于形成了一套可复制、可推广的“港口工会标准”，特别是在“机械+数字+绿色”竞赛模式、劳模工作室创新机制、智慧关怀服务体系等方面，为全国同行业乃至更广范围的基层工会建设提供了宝贵经验。这深刻表明，基层工会的创新实践，完全能够与国家“创新驱动发展”、“质量强国”、“品牌强国”等重大战略同频共振，是发展新质生产力、推动高质量发展不可或缺的基层力量。
龙马功成鞭未歇，春风蹄破雪千山。工联会将以此次入选国家案例为新的动力，持续深化“多彩港湾”品牌内涵，特别是强化“港口产业创新工作室综合体”的打造与“AI+工会”的深度应用，同时也不断夯实工会团队的履职提升工程、打造一支适应新时代职工需求变化的强大队伍，推动工会工作不断向更高水平、更广领域、更深层次迈进。工联会将继续秉承“服务发展、凝聚人心、践行责任”的核心理念，团结带领广大产业工人，以更加昂扬的姿态、更加创新的作为，为谱写中国式现代化港口篇章、助力品牌强国建设，贡献更加磅礴、更加绚丽的“工会智慧”与“港湾力量”！
热门跟贴