案例来自于我山东、北京、河南的学员。都是75后、80后，熬了多年，做到厅局级干部，也都到了子女谈婚论嫁的年龄了。我有幸参加过四场类似的私下相亲活动，发现这些高官及其家属都非常有修养，尤其是懂得识人，懂得分辨人性，遥遥领先于其他阶层。分享给大家。案例一：眼睛里的光这个案例我是男方家属的朋友。高官及其太太都是山东的公务员。高官看中自己部门新招募的女研究生，想着撮合她和自己长子谈。高官呢不太好意思开口说相亲这事，这种事在政府衙门通常有点敏感。就推了太太出马，先请这位女生吃了顿饭。太太是教育厅的，吃了饭回来说：现在女孩们条件都好。大致问了底细，家里条件可好，父亲经商，母亲也有一定社会身份，在青岛有房有车，啥都不缺。可我觉着她身上总少点东西。老公追问少了啥，她顿了顿，思索了一下。少了点不怕失去的底气。眼睛里没有光~我们年轻时候都有啊。你看我们家孩子吧，他也从小啥都不缺，海外读书回来，像个书呆子，缺乏和社会的链接，不懂人情世故，不知人心险恶。反倒需要个人，教他懂啥该珍惜，啥该放下。一个家里，不能夫妻俩都不懂吧，万一大人不能护着他们了，他们就不能活了？是不是这个道理？这个人选就Pass了。这个女孩此后也是因为吃不起苦，调换到其他岗位，业绩始终平平。高官后来和我讨论这个案子，75后这代人都是苦出身，对着竞争压力始终有不安全感，也蔓延到了下一代选择伴侣上。替下一代选伴侣，不看她现在有啥，而是看她能守护啥、传递啥。物质当然重要，要求门当户对，但精神潜力更重要。要买潜力股。案例二：选心性北京市某女高官，任职于市残联。这个口上的工作大家懂的，吃力、辛苦，还没人说你好。但她工作勤勤恳恳，有限预算，效果非常好，深得残疾人人心，有口皆碑的好人。她和老公离婚了，家里就一个儿子，北京航天大学毕业，也是很优秀的。儿子29岁了，一直忙着工作，没空相亲。没办法，老妈出马替他看人。北京公务员圈子里很多都是这样，第一轮就是家长出面筛选，孩子腼腆躲在后面。中介人推荐了两个女孩，都是海外学历。高官正好组织了一场残疾人节日慰问茶话会，单位人手不够，她就让这两名姑娘过来帮忙。那就是看人品了。英国大学毕业的这位姑娘说话做事滴水不漏，事后呈交PPT，制作精美，财务预算管理精准；澳洲读书回来这位女子，运作能力一般，但她在活动结束后主动多留半小时，协助工作人员收拾场地，还记下了残疾儿童的特殊需求——买Labubu娃娃。答应过一阵子带礼物去儿童院看他们。大姐选了第二位。她说：“精明固然好，但心性才是一世的宝。”选才华不如选心性。案例三：你会教什么？河南某高官，人很低调，掌权，他不喜欢，也一般不参与替孩子相亲这么种活动。女儿是个贵女，比较娇气，在高校任职，设计专业，平时喜欢穿着打扮。中介人推荐了一位寒门出身的男生，凤凰男，中学语文老师。约着相亲。两个年轻人平时都忙，约来约去，约在了某个周日的下午。正好这天也是高官母亲八十大寿，一家人中午在饭店里吃饭。吃到一半，这个男孩子过来接女孩了，大家都在，就凑趣问问他情况。这一天，老太太穿着一身红衣裳，满面红光，接受亲友们的祝福。她兴致可高，抢在高官夫妻前面，率先开口问男孩子情况。第一不问家世。老人家就淡淡说了一句，“大家都是苦出身，孩子他爸也吃过大苦”，跳过去了。气淡如菊，她不点别人不愿意提的背景。姿势好生优雅。第二不问学历。她说她自己才小学学历，大家在她面前都是有学问的人。学历问题上这么谦虚实在的人，我遇到过三个，包括这位老太太，都是高手。第三不问钱财。大家就好奇了，相亲么总要彼此打听，您到底问什么呢？太清新脱俗了吧。老太太问：如果你有孩子的话，你会教他什么？男孩子答：教他三件事——1、辨真假的能力：人品好赖要分清楚，人、鬼、神魔要看清楚。2、从低谷爬起来的坚韧：人生难免有起伏，但人不能轻浮，不能丧失自信心。3、还有善待弱者的本能：尊者福让。这个回答，在公务员阶层就是高分。后来老婆婆说，前两点很多人会提，第三点才是看一个人真富足的关键。那场相亲，老太太跟高官暗示，她选此人做孙女婿。一年后成亲。现在这个男生发展得非常好，做了学校的教务主任。有人跟我说，大家相亲都重视心性。我要强调的是，社会普遍急功近利，而官僚阶层对于品行的重视程度，是跟自身利益、家族安危挂钩的，直接关系利害。高官不求有功，但求无过。他们深知：官场生涯就像炭，一半黑时还剩骨，十分红处变成灰。需谨慎，再谨慎。盛极必衰、乐极生悲、物极必反。一怕犯错阶层跌落，二怕有人不懂规矩来作妖。故考察人颗粒度很细，手法很严密，值得各阶层学习。一件事情做到60分并不稀奇，但不惜余力做到极致就很可怕。大部分人无法做到一击致命。这就是高手和平手、低手的致命差别。案例四：闭嘴少说广东某官员，儿子和另外一户中产人家的女儿谈恋爱，到了一定地步，两亲家相会。酒席订在了深圳湾某五星级酒店。那姑娘非常强势，西方化风格十足。她犯了两个错误：其一，用餐过程中对服务员大呼小叫，看不起弱者。其二，有道菜法国松茸。食材没了，大堂经理建议换一道菜。松茸是这女子最喜欢的，怎么可以没有？这在成长在书香门第，985本QS30英硕，某港资券商做Top Sales的经理人看来，是断然不能够接受的。女孩一肚子怨气，从头说到尾。高官对她不满意，夫妻俩一眼就看穿了她。提着个LV包，上下包装自己，海外经历说个不停，滔滔不绝，别人都没法搭话——她太想证明自己优秀了。这点小技巧，在官僚阶层面前算什么？事情有不如意，平静对待即可。为了一道菜起那么大波澜，只说明你心胸很小，眼界不广。大的风浪你今后遇到概率很大，无法怨天尤人的。家族娶一门女子，是要传承的。而真正的传承，需要懂得在恰当时候退一步，闭嘴少说。最伤人的那几句，最跌份的那几个词，能忍住、吞下，方能回避风险，为家族争得日后一片天。多少人家现在羡慕霍震霆，选中了郭晶晶这张国家信用加持的王牌。入选高官家庭，你必须是能于重压之下稳住情绪的能量容器，把家风变成世代品德的价值翻译，还是连接家族过去、现在与未来的桥梁构造。人与传承：谈谈我经历过的四场高官家庭成员相亲
案例来自于我山东、北京、河南的学员。
都是75后、80后，熬了多年，做到厅局级干部，也都到了子女谈婚论嫁的年龄了。
我有幸参加过四场类似的私下相亲活动，发现这些高官及其家属都非常有修养，尤其是懂得识人，懂得分辨人性，遥遥领先于其他阶层。
分享给大家。
案例一：眼睛里的光
这个案例我是男方家属的朋友。
高官及其太太都是山东的公务员。高官看中自己部门新招募的女研究生，想着撮合她和自己长子谈。
高官呢不太好意思开口说相亲这事，这种事在政府衙门通常有点敏感。
就推了太太出马，先请这位女生吃了顿饭。
太太是教育厅的，吃了饭回来说：
现在女孩们条件都好。
大致问了底细，家里条件可好，父亲经商，母亲也有一定社会身份，在青岛有房有车，啥都不缺。
可我觉着她身上总少点东西。
老公追问少了啥，她顿了顿，思索了一下。
少了点不怕失去的底气。
眼睛里没有光~我们年轻时候都有啊。
你看我们家孩子吧，他也从小啥都不缺，海外读书回来，像个书呆子，缺乏和社会的链接，不懂人情世故，不知人心险恶。
反倒需要个人，教他懂啥该珍惜，啥该放下。
一个家里，不能夫妻俩都不懂吧，万一大人不能护着他们了，他们就不能活了？
是不是这个道理？
这个人选就Pass了。
这个女孩此后也是因为吃不起苦，调换到其他岗位，业绩始终平平。
高官后来和我讨论这个案子，75后这代人都是苦出身，对着竞争压力始终有不安全感，也蔓延到了下一代选择伴侣上。
替下一代选伴侣，不看她现在有啥，而是看她能守护啥、传递啥。
物质当然重要，要求门当户对，但精神潜力更重要。
要买潜力股。
案例二：选心性
北京市某女高官，任职于市残联。
这个口上的工作大家懂的，吃力、辛苦，还没人说你好。
但她工作勤勤恳恳，有限预算，效果非常好，深得残疾人人心，有口皆碑的好人。
她和老公离婚了，家里就一个儿子，北京航天大学毕业，也是很优秀的。
儿子29岁了，一直忙着工作，没空相亲。
没办法，老妈出马替他看人。北京公务员圈子里很多都是这样，第一轮就是家长出面筛选，孩子腼腆躲在后面。
中介人推荐了两个女孩，都是海外学历。
高官正好组织了一场残疾人节日慰问茶话会，单位人手不够，她就让这两名姑娘过来帮忙。
那就是看人品了。
英国大学毕业的这位姑娘说话做事滴水不漏，事后呈交PPT，制作精美，财务预算管理精准；
澳洲读书回来这位女子，运作能力一般，但她在活动结束后主动多留半小时，协助工作人员收拾场地，还记下了残疾儿童的特殊需求——买Labubu娃娃。
答应过一阵子带礼物去儿童院看他们。
大姐选了第二位。她说：“精明固然好，但心性才是一世的宝。”
选才华不如选心性。
案例三：你会教什么？
河南某高官，人很低调，掌权，他不喜欢，也一般不参与替孩子相亲这么种活动。
女儿是个贵女，比较娇气，在高校任职，设计专业，平时喜欢穿着打扮。
中介人推荐了一位寒门出身的男生，凤凰男，中学语文老师。
约着相亲。
两个年轻人平时都忙，约来约去，约在了某个周日的下午。
正好这天也是高官母亲八十大寿，一家人中午在饭店里吃饭。
吃到一半，这个男孩子过来接女孩了，大家都在，就凑趣问问他情况。
这一天，老太太穿着一身红衣裳，满面红光，接受亲友们的祝福。
她兴致可高，抢在高官夫妻前面，率先开口问男孩子情况。
第一不问家世。
老人家就淡淡说了一句，“大家都是苦出身，孩子他爸也吃过大苦”，跳过去了。
气淡如菊，她不点别人不愿意提的背景。
姿势好生优雅。
第二不问学历。
她说她自己才小学学历，大家在她面前都是有学问的人。
学历问题上这么谦虚实在的人，我遇到过三个，包括这位老太太，都是高手。
第三不问钱财。
大家就好奇了，相亲么总要彼此打听，您到底问什么呢？太清新脱俗了吧。
老太太问：
如果你有孩子的话，你会教他什么？
男孩子答：
教他三件事——
1、辨真假的能力：人品好赖要分清楚，人、鬼、神魔要看清楚。
2、从低谷爬起来的坚韧：人生难免有起伏，但人不能轻浮，不能丧失自信心。
3、还有善待弱者的本能：尊者福让。
这个回答，在公务员阶层就是高分。
后来老婆婆说，前两点很多人会提，第三点才是看一个人真富足的关键。
那场相亲，老太太跟高官暗示，她选此人做孙女婿。
一年后成亲。
现在这个男生发展得非常好，做了学校的教务主任。
有人跟我说，大家相亲都重视心性。
我要强调的是，社会普遍急功近利，而官僚阶层对于品行的重视程度，是跟自身利益、家族安危挂钩的，直接关系利害。
高官不求有功，但求无过。
他们深知：官场生涯就像炭，一半黑时还剩骨，十分红处变成灰。需谨慎，再谨慎。
盛极必衰、乐极生悲、物极必反。
一怕犯错阶层跌落，二怕有人不懂规矩来作妖。
故考察人颗粒度很细，手法很严密，值得各阶层学习。
一件事情做到60分并不稀奇，但不惜余力做到极致就很可怕。
大部分人无法做到一击致命。这就是高手和平手、低手的致命差别。
案例四：闭嘴少说
广东某官员，儿子和另外一户中产人家的女儿谈恋爱，到了一定地步，两亲家相会。
酒席订在了深圳湾某五星级酒店。
那姑娘非常强势，西方化风格十足。
她犯了两个错误：
其一，用餐过程中对服务员大呼小叫，看不起弱者。
其二，有道菜法国松茸。食材没了，大堂经理建议换一道菜。
松茸是这女子最喜欢的，怎么可以没有？
这在成长在书香门第，985本QS30英硕，某港资券商做Top Sales的经理人看来，是断然不能够接受的。
女孩一肚子怨气，从头说到尾。
高官对她不满意，夫妻俩一眼就看穿了她。
提着个LV包，上下包装自己，海外经历说个不停，滔滔不绝，别人都没法搭话——她太想证明自己优秀了。
这点小技巧，在官僚阶层面前算什么？
事情有不如意，平静对待即可。
为了一道菜起那么大波澜，只说明你心胸很小，眼界不广。
大的风浪你今后遇到概率很大，无法怨天尤人的。
家族娶一门女子，是要传承的。
而真正的传承，需要懂得在恰当时候退一步，闭嘴少说。
最伤人的那几句，最跌份的那几个词，能忍住、吞下，方能回避风险，为家族争得日后一片天。
多少人家现在羡慕霍震霆，选中了郭晶晶这张国家信用加持的王牌。
入选高官家庭，你必须是能于重压之下稳住情绪的能量容器，把家风变成世代品德的价值翻译，还是连接家族过去、现在与未来的桥梁构造。
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