2026年1月，山西运城环卫工雪天作业时称戴定位工牌“停久会罚款”，视频传开后网友炸了锅。随后官方回应，工牌核心是应急救助，无“静止即罚”规定，主管和司机也都佩戴。

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第一个理儿，管理再严也得留人情。环卫工多是中老年人，风里来雨里去挣辛苦钱，哪能靠定位盯着罚？就像家楼下的小超市，老板给收银员装监控，连喝口水都怕被说偷懒，时间长了谁能安心干活？科技该帮人不是为难人，冷冰冰的设备替代不了暖心的体谅。

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第二个理儿，规则得说透，不能让劳动者猜。官方说工牌是安全保障，可环卫工却怕停久罚款，这就是沟通没到位。前阵子小区物业搞智能门禁，没跟业主说清怎么用，结果老人小孩总被挡在门外，抱怨声一片。再好的政策，讲不明白也难让人接受。

遇到这种事，环卫工师傅们别慌，第一条建议是搞懂规则再应对。官方说有申诉空间，真要是被误判罚款，先找片区负责人说明情况，问清申诉流程，别自己憋一肚子气，合理诉求就得主动说。

第二条建议是留好凭证好维权。不管是和工作人员的沟通记录，还是罚款通知，都妥善保存着。就像买菜遇到缺斤短两，拿着小票才能找市场管理处，这些凭证就是维权的底气，真有纠纷也能说清事儿。

第三条建议是多渠道反映问题。要是沟通没结果，打12345政务热线或者12333人社服务热线，都能反映诉求。之前邻居遇到不合理规定，打了热线没几天就有回应，多找个途径，问题解决得也快。

管理要讲规矩更要暖人心，科技该护着劳动者而非束缚。提醒大家，遇到疑问别跟风骂，先看官方说明，合理维权才能既护权益又促改进。

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